本报讯　通讯员周建巨报道“我们劳模工作室为公司研发了上百种个性差异化的产品，创造了10多项国家或省市重大科技成果，多个产品填补国内技术空白，抗衡国外进口，亦使公司年销售额连续20多年保持增长，成为行业隐形冠军。”日前，湖州太平微特电机有限公司劳模创新工作室施文美向笔者展示他们的创新成果时说，“这得益于工会的支持，如今，我们这个工作室已经成为职工最钟爱的‘创新驿站’。”

　　为了建好职工“创新驿站”，培育工人创客，湖州市总工会把劳模（高技能人才）创新工作室建设作为深化职工群众性经济技术创新工作的重要抓手，各级工会围绕中心、服务大局，构建职工技术创新服务体系，加强高技能人才（劳模）创新工作室建设，做实“一企一室一品牌”，培育一批具有产业特色的职工技术创新团队和领军人物。目前全市已培育创新工作室102家，鼓励广大职工重点围绕生产环节进行工艺革新、技术改造，与企业研发互为补充，将企业研发成果更好地转化为现实生产力，将企事业单位的劳模、高技能人才培育成为创新带头人。积极打造劳模精神弘扬基地、职工技能提升基地、创新成果孵化基地、优秀人才成长基地“四位一体”的工作室。

　　此外，湖州市总工会还出台奖励办法，最大限度地鼓励职工立足岗位开展小革新、小发明、小改造、小设计、小建议，搭设岗位献智舞台，释放职工创新活力，全市企业和职工参与率80%以上。

　　为提升职工创新能力，培育工人创客，湖州各级工会发挥工会大学校作用，完善培训、练兵、比武、晋级、创新“五位一体”的职工技能素质提升体系，多载体打造知识型、技术型、创新型职工队伍。每年培训职工10万人次，技能晋级2万人次；每年举办市级职工职业技能大赛20场，各工种获奖选手按名次可获“技术能手”等荣誉，纳入高技能职工人才库，优先推荐劳模先进。创新“名师带徒”活动，拟聘请一批劳模“高技能传承师”，打破行业局限无私传授绝技，开放式培养复合型人才。

　　“开展劳模评选以及劳动竞赛、技术创新等活动，培育新时代工匠，充分发挥了经济发展助推器作用。”湖州市总工会相关负责人介绍说，通过开设“创客”评比擂台，激发职工创新热情，聚焦先进制造业和企业一线职工，广泛弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神；通过典型引路、重点培育、模式复制、成果展示等形式，鼓舞创新精英奋勇争先。目前，全市已评聘职业技能带头人7批60人，今年市总工会将选树技能名师50名，培养高技能人才200名以上，评选职工“十大创新成果”“十佳职工先进操作法”，并联合市经信委、人社局、科技局选树首批20名“南太湖工匠”。还将实施“职工创新助推计划”，给予创新人才一定补助，挂牌命名一批职工技能创新示范基地,充分激发出职工的创造热情，打造一支生机勃勃的技术创新主力军。