本报讯　记者孟万成报道 日前，三门县劳动人事争议仲裁委员会总工会仲裁庭在该县总工会成立，首起劳动争议纠纷案以调解告终。

　　今年2月，重庆市秀山县农民工杨云光应聘到浙江九环洁具有限公司（以下简称“九环洁具”）做普工，签了劳动合同，每月工资4600元。5月21日上午7点50分许，杨云光在公司车间从事补漏搬运产品作业时，因不慎踩空，左手指被铁框挤压伤，简单包扎后送往台州市博爱医院，经诊断为“左手指食指甲根部不全离断”。住院6天，九环洁具已支付住院医疗费。出院后，医嘱休息3个月。7月17日，经三门县人力资源和社会保障局认定杨云光受伤为工伤。9月19日，经台州市劳动能力鉴定委员会鉴定为十级伤残。杨云光曾多次与公司就工伤问题进行协商，但都没有结果。杨云光遂提起劳动仲裁，请求：解除双方之间的劳动合同关系；公司支付其各项工伤待遇66602元；要求公司支付其经济补偿金，即一个月的工资。

　　在当天的庭审中，被申请人九环洁具声称：杨云光的伤情是手指受伤且恢复良好，根据《劳动合同法》公司应该安排杨云光适当岗位，公司也愿意安排。杨云光的医疗费用全部由公司支付，并且在杨云光休息期间，公司叫杨云光来上班，但杨云光一直没来，公司也没有机会安排适当岗位，所以也没有办法与杨云光进行调解。且赔偿金按照4600元计算没有法律依据，应按照法律规定来裁定。

　　在总工会仲裁庭的主持下，经过调解，双方达成调解协议，由九环洁具支付给杨云光十级工伤待遇的一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、鉴定费等，共计人民币4万元。