加强学习，政治使命意识得到新提高；

　　服务大局，助推中心工作作出新贡献；

　　突出维权，构建和谐劳动关系彰显新作为；

　　强化服务，精准帮扶职工取得新成效；

　　注重引领，职工文化建设取得新进步；

　　创新机制，工会改革取得新进展；

　　提升素质，工会自身建设得到新加强！

　　2017年，在衢州市委和省总工会正确领导下，衢州市各级工会组织紧紧围绕党委政府工作大局，着力强化基层基础，着力拓展工作空间，着力提升服务实效，圆满完成了各项重点工作任务，亮点工作精彩纷呈。

　　衢州市总工会把学习宣传贯彻党的十九大精神作为一项长期政治任务，认真组织开展全市工会系统学习宣传贯彻党的十九大精神系列活动，印发《衢州市总工会关于深入学习宣传贯彻党的十九大精神的通知》，通过原原本本学习党的十九大文件、邀请党的十九大代表作辅导报告、撰写学习心得体会等各种方式，深入学习贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想，领会其精神实质，牢牢把握工会工作的正确政治方向。学习贯彻省第十四次党代会和市第七次党代会精神，准确把握省委、市委对工会工作的新要求，找准工会工作的切入点和着力点，研究制定贯彻落实举措。教育引导工会干部和广大职工切实把思想和行动统一到各级党委决策部署上来，把智慧和力量凝聚到工作中去，把加强学习作为工作动力，把落实中央和省委、市委精神作为重要责任，进一步增强做好工会工作的责任感，主动谋事、认真干事、努力成事，呈现奋发有为的精神风貌。

　　◎推进货运司机入会

　　率先在衢州破题

　　长期以来，货运物流司机群体个体性强、流动性大、归属感弱，长期游离于工会组织之外，合法权利得不到应有的保障。全国总工会一直十分关心这一群体。浙江省总工会承担起了组建货运司机联合工会的任务，将它列为重要改革试点项目之一，而衢州，2017年成为破题之地！

　　去年5月26日，衢州市危化品物流企业联合工会暨“司机之家”成立，这是浙江工会率先在全国组建危化品企业联合工会。衢州33家危化品企业员工有了自己的“家”！

　　衢州市危化品物流企业联合工会建立“驾驶员之家”，依托巨化集团公司投入400万元购买了危化品驾驶员春夏秋冬各种情景的模拟训练装备，提供驾驶技能学习培训，并提供危化品运输的安全识别和提高应急处置能力。积极开展评先评优、困难帮扶、家属慰问、法律援助和文体活动等一系列关爱工程。

　　去年6月8日，在省、市总工会的帮助下，浙江车马象联合工会在衢州成立，全国有12690名货运司机加入了联合工会组织。该公司是一家创新型O2O互联网+物流供应链管理专业化物流平台公司。公司与12700多名货运司机建有合作关系。这批货运司机长年在全国各地路上跑，对工会组织了解不多，有的认为加入不加入工会组织无所谓。针对这种情况，省总工会和衢州市总工会成立组织，派出人员，加强指导。货运司机流动性大，浙江车马象公司就在车马象微信公众号上专门设立了“司机之家”版块，子栏目包含：我要入会、工会活动、爱心基金、咨询服务等内容。让广大货运司机对工会组织有了感性的认识。同时，车马象公司还在“物流叔叔APP”上设立了“司机之家”这个页面，包括司机入会细则、司机所享受到的服务内容等，以十分快捷的方式方便货运司机加入工会组织。

　　目前，全市已有单独建立货运企业工会34家，联合工会23家，覆盖市内外户籍货运司机27420人。市内户籍司机动态入会率达96%。圆满完成了全国总工会全区域货运司机加入工会组织全覆盖试点课题。

　　与此同时，市总工会实施基层工会组建“百日攻坚”行动，强化基层工会“建起来”。工会组建向乡镇、两新组织，各类园区、创业平台、楼宇商圈、专业市场、合作经济组织等领域延伸。全市乡镇（街道）总工会组建实现了全覆盖。

　　◎“十万职工安康行”

　　去年3月29日，衢州市“十万职工安康行”专项行动启动。来自总工会和交警部门的暖暖爱心，传递给了全市广大职工，也为骑电动自行车的十万职工系上了一条“保护绳”。

　　据统计，2016年，衢州市因电动自行车引发的交通事故共计10817起，占事故总数的70%，其中死亡人数占事故总数的50%，个别路段达到90%以上。保障职工安康出行事关全市职工最直接、最关心、最现实的利益。职工发生交通事故后，虽然工会组织也会进行帮扶，能够挽回一些伤害，但是就总体而言，无论对职工还是对企业，这仅仅是“杯水车薪”。

　　衢州市总工会党组书记、常务副主席徐雄强认为，与其事故后依靠维权帮困去修修补补，还不如把维权关口前移，把维护重心前置，扣紧“预防”两字来进行保障，实现源头维护。

　　经过反复的走访和调研，市总工会决定与公安部门联合在全市开展以加强电动自行车管理为主题的“十万职工安康行”专项行动。

　　其主要内容为：组织职工认真学习交通安全知识，加强职工平安出行教育引导，增强职工交通安全意识，培养职工文明骑行良好习惯。工作方法是：坚持“工会牵头、交警参与、企业实施”的工作机制；而且，市、县联动，整体推进，扩大职工教育面和受益面。目标任务是：全年深入企事业单位开展交通安全讲座、播放交通安全碟片不少于500场次，赠送各类安全提示标识不少于10万份，达到全年全市涉电动自行车交通事故率下降15%。

　　活动深得企业和职工的欢迎。浙江乐叶光伏股份有限公司副董事长叶志卿说，作为企业主，十分支持工会和交警部门这项行动。对工会无偿赠送的反光背心、反光条等安全提示标识使用情况开展经常性督查，确保职工骑行即穿，提高上下班行车安全系数。同时要建立健全职工文明交通习惯养成奖惩机制，加强日常考核管理，逐步形成职工安康出行的长效机制。

　　◎“十万职工学技能”

　　为进一步提高职工技能素质，去年初，衢州市总工会发出“十万职工学技能”活动的通知，全市各级工会分层分类开展职工技能培训，培训坚持实用实效的原则，深化市级工会、县级工会、基层单位工会和车间（班组）四个层次的生产技能培训，按需施教，实施“点单式”培训，全力打造“有智慧、有技术、能发明、会创新”的职工队伍。

　　通过“十万职工学技能”活动，全市职工技能素质得到大幅度的提高。

　　2017年,该市全年乡镇以上工会共举办技能竞赛295场次，其中市级一类大赛8项、二类大赛86项。开展工具钳工、起重装卸机械操作工、数控车工、危险化学品安全生产应急救援技能、护理综合技能竞赛、绿色金融劳动竞赛、电子商务师、数据挖掘等职业技能竞赛，共计8万余名职工参加基础选拔，2000余名职工参加全市竞赛，其中92名职工获技师职业资格证书，482名职工获高级工职业资格证书，41名选手被授予衢州市金牌职工、衢州市技术能手称号。市总工会选派优秀选手参加省总工会组织的各项技能竞赛，在全省农业职业技能大赛中获得果树修剪、农作物植保员一等奖；全省公安机关警备辅警人员岗位技能比武竞赛和全省危险化学品安全生产应急救援技能竞赛中分别获得个人第二、团体第二名；在污水处理工项目竞赛中取得团体三等奖的好成绩。

　　◎“工情直通车” 服务职工“零距离”

　　去年2月23日，衢州市总工会的“工情直通车”“开”进了绿色产业集聚区开山集团股份有限公司。来自工业园区的20家企业的职工代表、工会干部“走进”了“直通车”。随“直通车”而来的“列车员”还有市安监局、市人力社保局和市食安办等部门的工作人员。

　　这次“工情直通车”的主题是:“如何保障企业职工的安全”。活动方式除现场观摩外，采用座谈互动的方式，围绕职工安全的主题，职工现场提问，相关部门现场解答，帮助解决问题，还有企业工会作经验介绍等。

　　去年伊始，衢州市总工会将工会改革提上了议事日程。工会如何“增三性”、“去四化”，走出高楼大院，远离文山会海，沉到基层一线，走近职工群众，做到服务职工零距离成了改革的重头大戏。市总工会党组决定开通“工情直通车”。市总根据职工诉求情况，每月拟就一个话题。

　　绿色产业集聚区有近千家企业，10万多名职工。衢州市总工会机关干部在调研中了解到，该工业园区民营企业多，化工、钢铁企业多，企业安全生产、职工出行安全等成为困扰企业和职工的一大难题。于是，市总工会就决定将“工情直通车”的首站开进了该工业园区，主题是：《企业安全生产论坛》……

　　据介绍，去年“工情直通车”有如下几个主题：《工资集体协商大家谈》、《职工互助基金如何使用合理》、《非公企业文化如何搞》、《职工流动维权车进班组》、《如何锻造企业工匠》、《职工食堂大家谈》……市总工会相关科室深入到企业、车间、班组，倾听职工的意见，采取相应的措施，打通服务职工的“最后一米线”。

　　整整一年，衢州市总已开通“工情直通车”11次。衢州市委副书记李锋对市总工会这项工作，作了充分的肯定，并作了重要的批示：“这个载体选得好，要认真探索，扎实推进，适时总结。”

　　◎“百名工会主席访衢州”

　　去年6月21日至24日，全省“百名工会主席访衢州暨2017衢州市职工疗休养推介会”在美丽的衢州举行。

　　来自全省10个地市的总工会主席和4个省产业工会的主席、工会干部以及10多家旅行社的工作人员和10多家媒体的记者，共计260余人，齐聚衢州。省总工会副主席周小兵，衢州市委副书记、政法委书记李锋，衢州市人大常委会副主任、市总工会主席俞顺虎，衢州市政协党组副书记、副主席陈建良等领导出席这一活动。衢州市委副书记李锋热情洋溢地作欢迎词，并介绍了衢州的风土人情。

　　这次由衢州市总工会主办，市旅委、市农办协办的全省“百名工会主席访衢州暨2017衢州市职工疗休养推介会”,旨在进一步学习贯彻省第十四次党代会精神，积极践行“两山”理论，紧紧围绕衢州旅游产业经济发展思路，协同推进职工疗休养区域合作。

　　在职工疗休养推介会上，与会代表一起观看了衢州旅游（疗休养）形象宣传片，资深导游上台详细介绍了衢州市职工疗休养相关政策和线路。与会同志还实地察看了衢州市职工疗休养点，并纷纷为职工疗休养点点赞。

　　省总工会副主席周小兵感慨地说，这次衢州市总工会如此大手笔地开展全省“百名工会主席访衢州”活动，衢州市委领导亲自吆喝山水，推荐衢州美景。全省10个市和部分驻省总产业工会还纷纷与衢州市总工会签订了《合作意向书》。活动影响大，效果好！足见衢州市委、市政府对职工疗休养工作的关心与大力支持；足见衢州市总工会做好职工疗休养工作的谋略和决心。疗休养是职工的幸福工程，是工会围绕中心，服务大局的具体实践，也是衢州工会及时贯彻省党代会精神实实在在的举措。希望全省各地工会携起手来，深度沟通、合作共赢，共同推进全省职工疗休养事业走向更加美好的明天。

　　◎“百优十佳工匠”评选

　　“让一线职工也能成名成才，让一线职工也能成就职业梦想”。

　　去年3月20日，衢州市委组织部、市总工会决定在全市广泛开展“百优十佳工匠”评选活动。

　　推选活动坚持聚焦制造业和企业一线职工，坚持工匠精神和实际业绩“双成就”，重点在信息、环保、健康、高端装备制造、文化创意等战略性新兴产业和高新技术产业，以及衢州市传统主导行业和具有地方特色的历史经典产业中，推选100名优秀工匠，并在此基础上评选出10名“十佳工匠”。

　　对被评为“十佳工匠”的，授予“衢州工匠”荣誉称号并颁发证书，一次性奖励5000元；对其他列入宣传的“百优十佳工匠”，授予衢州市“百优工匠”荣誉称号并颁发证书。“百优工匠”可享受相应人才政策，纳入市总工会的工匠人才库予以重点管理和服务，将为他们提供更多学习交流培训机会，作为推荐五一劳动奖项的优先选择对象；协助有条件的工匠建立以个人名字命名的工作室。

　　为确保推选质量，坚持“公开、公平、公正”和“好中选优、优中选强”的原则，确保推选对象的先进性和推选程序的规范性。他们充分利用电视、电台、报纸、微信、网络等各种媒体进行宣传。

　　衢州市总工会领导表示，要把推荐评选“百优十佳工匠”过程作为讲述工匠故事、表达工匠情怀、展示工匠形象、弘扬工匠精神的过程，在广大职工中树立“一线职工也能成名成才，一线职工也能成就职业梦想”理念。

　　◎剿灭劣Ⅴ类水　职工志愿者当先锋

　　2017年，衢州市总工会不断加强职工志愿者队伍建设，成立以技能服务为主要特色的市职工志愿者服务队，下设1个服务总队、18个服务支队、50多支服务分队，组织开展了参与剿灭劣Ⅴ类水、便民助民、扶贫济困、维权帮扶、技术服务、文体联谊等志愿服务等活动。

　　全市各级工会大力发挥职工志愿者专业技术服务队的作用，组织职工志愿者积极参与本地、本单位、本部门的涉水技术服务工作和各类公益性“五水共治”志愿服务活动，为“五水共治”贡献了职工的聪明才智。

　　活动内容重点在河塘库塘清污（淤）、河道综合整治、防洪排涝等重大治水工程以及剿灭劣Ⅴ类水重点项目建设中，开展以“六比六赛”为主要内容的重点项目建设立功竞赛活动；各级工会组织设立“五水共治”献计献策意见箱，落实专人负责，开展金点子征集活动。并积极拓展运用互联网+思维，利用手机APP、微博、微信和QQ等途径，畅通职工参与渠道，收集职工合理化意见建议，并及时递交当地治水办或相关部门办理。

　　迈入新时代，开启新征程！衢州市总工会将在党的十九大精神指引下，在市委、市政府和省总工会的正确领导下，组织动员全市广大职工听党话，跟党走，不忘初心，牢记使命，勇于担当，砥砺前行，充分发挥工人阶级主力军作用，为建设“大花园”，拥抱“衢时代”，作出新的更大的贡献。