本报讯　记者王海霞报道　 我们身边有这样一群人：他们专注坚守、技艺精湛；他们精益求精、追求极致；他们传承包容、勇于创新；他们长期奋战在生产一线，用行动诠释匠人精神。为培育和造就一支具有工匠精神、适应我省产业转型升级要求的优秀高技能人才队伍，由省总工会组织的2018年“浙江工匠”选树活动昨天正式启动。选树对象申报时间为1月11日~1月26日。

　　选树活动面向全省职工，坚持以工匠精神、工作实绩和贡献大小为衡量标准，优中选优，重点聚焦十大传统行业、八大万亿产业中的制造业、现代服务业和具有地方特色的历史经典产业，选树业绩卓越、行业领军、社会认可的“浙江工匠”100名。

　　申报“浙江工匠”的候选对象需同时具备以下5项基本条件：

　　（一）具有中国国籍，热爱祖国、遵纪守法、爱岗敬业、无私奉献，具有良好的道德品行和职业操守；

　　（二）在我省从事技能岗位（工种）10年（含）以上并且仍在企业一线从事生产的；

　　（三）具有高超的技能技艺，在省级及以上技能大赛获得优异成绩;或在技能岗位上创造了行业公认的先进操作法，达到同行业领先水平；

　　（四）具有突出的领军作用，善于带领团队解决疑难杂症;或是积极参加“师带徒”等活动，善于向职工传授技艺、传承精神，其徒弟参加省级及以上技能大赛取得优异成绩；

　　（五）岗位上作出突出贡献，对质量精益求精，对产品精雕细琢，对完美极致追求，在从事的职业岗位中具有丰富的理论和实践经验。

　　本次选树活动导向明确，坚持向制造业技能人才倾斜，优先推荐制造业中的一线技术工人，特别是长期在一线技术岗位从事传帮带等工作的，以及从事技术岗位时间比较长、有深厚技术积淀的技能人才；坚持向杰出技能人才倾斜，优先推荐在国际技能大赛获前三名、国家级技能大赛获冠亚军和省技能大赛获得冠军的，中华技能大奖、钱江技能大奖获得者、省职业技能带头人和历届金锤奖获得者，以及在具有地方特色的历史经典产业中，优先推荐国家级、省级具有行业领军作用和社会影响力的工艺美术大师；重视技能创新引领，优先推荐创新性人才，特别是在新技术、新产业、新业态、新模式“四新”经济领域有突出贡献、取得省级以上有关部门认定的技术创新成果的，以及在技术攻关、技能创新等方面作出突出贡献的省级以上高技能人才（劳模）创新工作室、技能大师工作室领衔人。

　　选树程序分为人员申报、资格审核、专家评审、工会审议、社会公示、审定命名等六个环节，拟在“五一”前命名100名“浙江工匠”，颁发证书、奖牌。根据省总工会统一部署，社会公示阶段，将举办工匠技能展示活动，通过视频或图片等多种传播形式，讲述工匠故事，弘扬工匠精神，扩大工匠的社会影响力。当选2018年“浙江工匠”的职工将优先参加各类高层次的学习培训、研修、交流等活动；同等条件下优先推荐评先评优活动。省总工会将建立与“浙江工匠”的联系制度，主动帮助“浙江工匠”解决生产生活困难，鼓励和支持“浙江工匠”积极参与高技能人才（劳模）创新工作室建设和各类带徒传技活动，带动全省技能人才队伍不断壮大。

　　申报单位、社团或个人登录浙江工会网（www.zjftu.org)和“浙工之家”微信公众号（二维码见报眼）的“浙江工匠”选树专栏，填报相关材料、打印表格，并携带申报人申报表、身份证明、岗位从业年限证明、职业技能等级证书、曾获荣誉、主要成果证明等相关资料的原件及复印件，在1月26日之前到所在地市、县（市、区）总工会或省产业工会完成资格审核。各市、县（市、区）总工会职工服务中心是申报工作的接待窗口，为申报职工提供一站式窗口服务。