本报讯　记者羊荣江报道　 记者昨日从2018年全省人力资源和社会保障工作电视电话会议上获悉，今年，我省将新增高技能人才20万以上，全年新增城镇就业人口80万人，将全力打造“无欠薪”县（市、区）。

　　2018年，省人社部门将重点做好这些工作：加强高层次高技能人才队伍建设。全年新增高技能人才20万以上，全年引进国（境）外专家5万人次以上。

　　推进更高质量就业创业。全年城镇新增就业80万人以上，实施更加积极的就业创业政策，多渠道促进高校毕业生等青年群体、低收入农户、残疾人等重点人群就业。

　　建设更可靠的社会保障体系。强化精准扩面和动态管理，确保本省户籍法定人员基本养老保险参保率达到90%，基本医疗保险参保率巩固在98%以上。

　　加强高素质专业化公务员队伍建设。实施职务与职级并行制度，稳妥做好职务转换工作，研究制定公务员及时奖励工作意见等，进一步改进和加强平时考核。

　　稳步推进工资收入分配制度改革。根据国家统一部署，调整基本工资标准，实施地区附加津贴制度，规范奖金政策，建立水平调控和正常增长机制。

　　积极构建和谐劳动关系。深入开展专项治理，建立覆盖城乡、协调联动的治欠保支工作格局，全力打造“无欠薪”县（市、区）。

　　此外，省人社部门今年要举全系统之力办好六件实事。一是支持之江实验室等重大平台引进人才和创新团队，支持人力资源产业园和产业创新服务综合体建设；二是构建政校企联动、线上线下融合的大学生就业见习平台；三是推进统一的社会保险公共服务平台建设；四是完善“柜员制”社保经办模式；五是深化“浙江无欠薪”行动；六是完善多层次争议调解体系。