本报讯 记者阮向民 通讯员滕剑明报道 “100名脱困职工名单已经排摸出来了，目前正抓紧与当地党委政府对接，制订一对一脱困方案。”余姚市总工会职工服务中心负责人介绍说。余姚市总工会新年第一项实事工程，关键词是精准扶贫。

　　帮扶困难职工是工会的职责之一。为了实现“到2020年实现困难职工同步迈入小康社会”这一目标，余姚市总工会把满足职工群众对美好生活的向往作为工会的使命和担当，对全市476户建档困难职工家庭100%入户调查，在全面细致摸清困难职工家庭致困原因和困难程度等情况的基础上，分类制定帮扶措施，实现动态化管理，为实施精准帮扶提供第一手资料。根据不同的致困原因，有针对性地设计帮扶方案。比如职工患病的，纳入医保制度、政府医疗救助和职工互助保障计划，工会每年根据实际情况予以大病救助；针对子女上学困难的，以助学救助为主；针对遭受意外灾害的，推动纳入政府灾害救助，工会予以临时帮扶救助，解决当前困难；针对因就业企业生产经营不正常转岗的困难职工，工会通过技能培训，推动创业就业。在具体帮扶中，余姚市总工会将节日期间集中“送温暖”与常年帮扶相结合，使困难职工家庭基本生活有保障、子女就学不用愁、逢年过节有改善。

　　余姚市总工会还将常规的困难补助延伸到医疗救助、优惠服务和法律援助等领域，对遇到特殊困难的职工开展跟踪帮扶，切实提高帮扶工作的针对性和实效性。泗门镇某企业员工干某患病花费了10余万元医疗费用，减去按规定报销部分，还有3万多元需要自费。根据其实际情况，市总工会先后两次发放医疗救助金共计1万元，并根据实际情况两年分别给予各2000元的生活补助。余姚市困难职工符女士的两个孩子考上了大学，市总工会了解情况后，第一时间为孩子申请了“金秋助学”延续资助，提供每人每年3000元学费，外加2000元生活救助，帮助符女士一家克服了暂时困难，圆了两个孩子的求学梦。自2017年开始，余姚市总工会分类制定帮扶措施，开展精准化扶贫解困模式，已实现了年度“百名困难职工脱困”目标，让105名困难职工脱离了贫困线。据统计，2017年余姚各级工会共走访慰问困难职工3500余人次，救助金额达670万元。

　　与此同时，余姚市总工会还积极引导困难职工克服“等、靠、要”思想，将单纯经济救助的“输血式”帮扶转向就业创业的“造血式”帮扶，做好就业创业扶助文章。各级工会发挥与职业介绍所联系广泛的优势，多渠道为困难职工送信息、找门路，帮助他们解决就业难题，通过职业介绍、“春风行动”专场招聘等方式优先推荐困难职工就业创业，实现困难职工帮扶多元化。单亲母亲徐女士想寻找一份工作贴补家用，但因为她提出的“工作时间灵活、能照顾上幼儿园的孩子”的要求，一直没能如愿，市总工会职工服务中心的工作人员为她联系多个职介所，最终帮她找到了一个合适的工作岗位。余姚市总工会还根据部分困难职工缺乏劳动技能的实际情况，结合企业用工需求，免费开展技能培训和创业培训活动，帮助他们掌握一技之长，全力推动困难职工实现就业创业。