■通讯员袁敏杰 记者胡翀

　　春节将临，年味也逐渐浓厚起来。让困难职工过一个“暖心年”，是绍兴市上虞区总工会春节之前最要紧的一件事。

　　日前，上虞区总工会党组书记、常务副主席李坚锋以及工会相关负责人来到杭州湾上虞经济与技术开发区，为来自园区内10家企业的18名困难职工送上“娘家人”的问候，将对困难职工的关怀和帮扶落到实处。

　　促膝而坐，叙叙家常，在这个时间节点上，“回家”总是绕不过的话题。几张板凳，围坐在一起，在这样的氛围中，职工们的话匣子就源源不断地打开了，“娘家人”和职工间的距离也就一下拉近了。

　　“每年春节回家车票总是个老大难，接到老家女儿的电话，问‘妈妈你什么时候回来’心里就难受。今年终于抢到回云南的火车票了，2月7日就回家。”

　　“来上虞十几年了，区总工会每年都关心慰问我们这些外来务工人员，让我们感受上虞人民的关爱，真的很感激。”

　　在“娘家人”面前，职工们敞开了心扉。吴大姐的儿子7年前突发再障性血液病，21岁的年龄正值芳华却只能躺在医院跟病魔作斗争，家里的积蓄用完，亲戚的钱借完，还在等待漫漫的骨髓匹配……

　　李大姐的丈夫患肺癌已经10年，完全丧失了劳动能力，家里又有年迈的双亲及两个年幼的小孩，全靠李大姐一人的收入来开支，一想到家里的境况，李大姐忍不住红了眼眶……

　　在座的职工纷纷发言，讲述自己的遭遇，感谢工会的关爱，表达了对新年的期待。

　　早在2017年岁末，上虞区总工会就拉开了2018年“元旦春节”送温暖活动的序幕，将慰问金打入部分困难职工银行账户，为他们欢度元旦增添一份暖意。而这次，“娘家人”又专程上门送上新春慰问红包。“冬送温暖是工会历来的传统。我们也希望借此机会能够与大家面对面交流，既作为工会工作者加深对基层了解的一种途径，也让我们一线的职工找到一个表达诉求的平台。”李坚锋表示，“工会是职工的‘娘家’，有困难就找工会，我们一定会尽最大的努力帮助你们。虽然尽的仅是绵薄之力，但‘娘家人’会和你们一道拾起勇气，战胜困难。”

　　据悉，上虞区总工会自去年10月起，就在基层工会中广泛开展困难职工摸底调查工作。经两个月的仔细筛查和复核，按照家庭人均收入水平不同，建立全国级和省级、市级、区级不同级别的困难职工档案，确定了“两节”送温暖活动224名困难职工名单。全国级按2000元/人、其余按1800元/人的标准分别进行慰问，同时针对患大病的困难职工，再给予每人3000~5000元标准的大病医疗救助，普惠制和精准帮扶两种形式在困难帮扶的航道上并驾齐驱。

　　据统计，近两年，上虞区总工会“元旦春节”送温暖活动中，共慰问困难职工875人次，人均享受“温暖”补助1826元，合计送出“暖心红包”160万元。