■记者羊荣江 通讯员恽光曦

　　在义乌，劳动技能竞赛已成为工会的一张响亮品牌，连续11年的竞赛实践，形成“党委领导、部门配合、工会运作、企业为主、职工参与”的劳动技能竞赛格局。劳动技能竞赛充分激发了广大职工岗位练兵、技能比武的激情，助力产业转型升级。

　　面向基层，扩大劳动技能竞赛覆盖面

　　去年，义乌市总工会改变过去“市级谋划、基层参与”的单一竞赛格局，注重在调动基层工会的积极性、主动性上下功夫，推动基层工会主动谋划开展劳动技能竞赛，做到全员参与、全域覆盖、全方位推进。

　　劳动技能竞赛主要在三个层面开展：

　　一是市级竞赛。义乌市总工会根据调研反馈的意见，结合社会需求，制定市级劳动技能竞赛方案，共设置了电商摄影、模具制造、电焊、混凝土施工和工程测量、职工食堂厨艺等5个大类的竞赛。

　　二是镇（街道）、产业、部门竞赛。各单位根据本区域、本系统、本行业的特点，设立职业技能竞赛项目。去年，14个镇（街道）设23个竞赛项目，2个产业工会、3个市直工委设12个竞赛项目。分别开展了挡车、电焊、排水管网运维抢修、食品质量安全检测等技能竞赛。

　　三是基层工会竞赛。基层工会开展劳动技能竞赛的热情高涨，不少企业设立专项奖，鼓励职工参与竞赛。如华灵拉链公司把职工技能竞赛结果与技术等级挂钩，凡在企业组织的技能竞赛中获得名次的职工，可以相应提升技术级别，增加工资待遇。

　　据统计，去年义乌市共有1400家企业的1万余名职工参加各种类型的劳动技能竞赛，65人通过岗位练兵、技术比武等活动提升了技术等级。

　　创新载体，增强劳动技能竞赛实效性

　　围绕文明城市创建等重点工作，动员和组织广大职工群众开展各类技能竞赛，为重点工作培养技能人才，是义乌工会推进劳动竞赛的又一特点。去年，全市各级工会围绕时尚、信息、健康、装备制造等义乌四大战略产业，开展创“高技术、高效益、高速度”主题竞赛；在机械、化工、饰品等传统产业中开展研发新品、节能增效、安全环保为主要内容的立功竞赛。一大批重点工程立功竞赛活动顺利推进，单独建会的规上企业立功竞赛活动开展率达50%，培养了一批高技能人才。

　　义乌市总工会把劳动技能竞赛贯穿于“工人先锋号”创建的全过程，并将开展劳动技能竞赛情况作为评选“工人先锋号”的重要依据，“工人先锋号”创建成为深化劳动技能竞赛的重要推动力。通过广泛开展“工人先锋号”创建活动，推动劳动技能竞赛深入车间、班组和职工，劳动技能竞赛的覆盖面和职工的参与率有了显著提升。如恒风公交BRT公司BRT1号线以创建“工人先锋号”活动为契机，组织线路驾驶员开展“机务能手”“公交活地图”等技能比武活动，激发了基层职工的积极性和创造性。

　　优化机制，保障劳动技能竞赛长效化

　　依托各级工会，纵向建立了市、镇（街道）、片区、企业四级劳动技能竞赛工作机构，逐层抓好劳动技能竞赛的组织开展。横向建立了由义乌市领导和各有关部门负责人组成的市劳动竞赛委员会，负责指导、协调、开展义乌市劳动技能竞赛活动，形成了各成员单位紧密协作，上下互动、横向联动的有效机制。

　　物质奖励和精神鼓励并重，竞赛名次与技术职称挂钩，极大地调动了广大职工的参与积极性。综合排名前三的选手，由义乌市劳动竞赛委员会授予“义乌市技术标兵”称号；四至六名的选手，由义乌市劳动竞赛委员会授予“义乌市技术能手”称号。

　　义乌市总工会主席刘金土表示，义乌将充分利用劳动技能竞赛这一载体，通过广大职工岗位练兵、技能比武，实现提升职工素质、提高产品质量、提增生产效益的多赢局面。