本报讯 通讯员黄云鹏 记者王海霞报道　“感谢镇总工会对我的关心照顾，今后我一定以努力工作来报答党和政府的关怀。”这是宁波四维尔公司四川籍单亲特困女职工黄女士日前在镇总工会上门慰问时发自内心的一番话。

　　在慈溪匡堰镇，今年和四维尔公司黄女士一起被列入镇级困难职工的对象共有21名。这些困难职工大多是因病致贫、因灾致贫，这些家庭往往依靠一人之力供养全家生活和子女上学，还要照顾患重大疾病的直系亲属，有的本人患重大疾病，个别的是遇到天灾人祸。由于各种原因，他们暂时无法列入到全国工会困难职工帮扶系统网络内，因而只能被列入到镇级工会建档困难职工系列。

　　为实现全镇困难职工帮扶全覆盖目标，真正做到对困难职工应帮尽帮。从2015年开始，匡堰镇总工会探索创新，建立完善了分级建档、分类管理、分层帮扶的关爱服务帮扶困难职工的新机制，专门制订了困难职工帮扶服务管理制度，每年预算支出安排5万元“送温暖”帮扶资金；同时，镇总工会引导指导帮助企业工会建立职工爱心互助基金，目前已有50%以上的企业工会建立了爱心互助基金，并有基金管理章程，到去年底，企业爱心互助基金总额累计达到283.55万元，覆盖职工6173名，累计帮扶困难职工439人次。

　　如今，匡堰镇已形成了国标、市标、镇标、企标“四标”并存的困难职工动态管理建档模式，一年四季开展关爱帮扶困难职工活动，使全镇困难职工及时得到各级工会组织的帮扶服务。

　　据了解，目前匡堰镇共有建档困难职工71名，其中，被列入全国工会困难职工帮扶系统8名，今年被列入市级建档困难职工11名，镇级21名，其余均列入企业级困难职工。在春节前夕，该镇总工会已走访慰问了12家企业30多名特困职工家庭，做到了对困难职工家庭应帮尽帮全覆盖。