本报讯 通讯员陈迪报道 日前，在慈溪市一家酒店工作的小蒋等3名职工通过工会法律援助，拿到了酒店因没有依法缴纳各项社会保险而支付的经济补偿金，共计4.2万元。事后，经过工会牵头协商，酒店又及时为全体职工补缴了社会保险，职工劳动的合法收益得到了有效维护。

　　一直以来，慈溪市总工会努力当好职工“娘家人”，秉承以职工为本，坚持主动依法科学维权的宗旨，进一步畅通工会法律援助“绿色通道”，通过工会法律工作者和社会执业律师等法律服务志愿者的法律援助，对调解不成的案件及时启动法律援助程序，很大程度提高了劳动争议案件的结案率和结案水平。去年以来，为24名职工提供法律援助，追回损失80余万元。

　　为做到及时介入、提前预警、妥善处理，慈溪市总工会按照“立足基层、关口前移、重心下沉”的工作思路，将工会组织的维权触角深入到基层，不断加强基层工会劳动争议调解员、工会劳动法律监督员和集体协商指导员队伍建设，并在3000余家基层工会建立了劳动争议调解委员会和劳动法律监督组织，努力把矛盾纠纷化解在基层。同时，不断调整工作方式方法，在坚持来信、来访和12351职工维权热线等传统信访渠道基础上，还进一步拓展了网上信访渠道，并全面推行工会信访工作网络化，实施职工队伍稳定日报告制度，建立信访工作定期分析研判制度，信访工作实现了个案接访实时登记和整体趋势实时掌握的良好局面。

　　据慈溪市总工会职工服务中心有关负责人介绍，目前，工会已建立了一支由劳动法律专家志愿者组成的讲师队伍，通过深入企业和职工中开展讲座、培训，提供法律咨询等服务，引导职工依法科学地维护自身权益。仅去年以来，已下基层开展宣讲20余次。