■见习记者张浩呈 通讯员曾珍报道

　　2018年，如何推进丽水经济开发区工会工作？区总工会主席梅慧英在接受记者采访时表示，新的一年，他们将围绕“建设大花园，争当好园丁”的工作目标，逐步推进“四个一”工作计划，即“激活一批组织，打造一支队伍，营造一种温暖，掀起一波热潮”，开创丽水经济技术开发区新时代工会工作新局面。

　　在雨雪天里给困难户送温暖，在金秋开学后给困难学子送助学金，在职工亲属重病期间将慰问金送至床头……自2014年走马上任以来，梅慧英以女性的独有细腻与“工会大家长”的果断与坚持，在4年时间里创立了开发区总工会新品牌，把工会的温暖与关爱送到了一线。

　　在梅慧英看来，要做好“工会大家长”并不容易，既要服务好职工，又要服务好企业，当好职工“娘家人”，维护好职工合法权益，架好企业和职工沟通的桥梁，积极构建和谐劳动关系。梅慧英说，为了服务好职工，新的一年将按照“激活一批组织，打造一支队伍，营造一种温暖，掀起一波热潮”的“四个一”工作计划推进工会工作。

　　未来一年，开发区总工会将继续以“民工服务月”“金秋助学”“爱心透析”“送温暖”等活动为平台，把困难职工帮扶解困融入国家脱贫攻坚大局中，推动帮扶活动常态化、经常化、日常化，加大对特定人群特殊困难帮扶力度，切实帮助一线职工、困难职工和农民工解决实际困难和问题。

　　同时，引导职工牢固树立“职工与企业是命运共同体”的观念，维护好广大职工群众的合法劳动和经济权益，着力完善企业、工会、职工共同参与的协商协调机制，推进“双爱双评”、职工普法、和谐劳动关系创建等活动，深化平等协商和集体合同制度建设，健全以职代会为基本形式的民主管理制度，提高职工的法律意识，探索建立工会服务职工满意度评价制度，强化职工的主人翁地位。

　　2018年，梅慧英最大的愿望就是让“有困难找工会”成为普通职工的条件反射。梅慧英说，“希望通过我们的工作，赢得职工的信任，让他们有‘烦心事’能来找我们工会。”