■记者潘仙德

　　新年工会工作的抓手在哪，重点在哪？新春期间，记者采访了龙游县总工会党组书记、常务副主席吴军杰。她表示，新的一年里，龙游县总工会将进一步推进基层工会规范化建设，同时紧抓服务职工这一主业不放松。

　　吴军杰是2016年7月从乡镇书记岗位调入龙游县总工会的，而接触工会工作是在2004年，当时她是乡镇副书记兼工会主席。说起工会工作，她深有感触地说：“以前乡镇工会和现在差别太大，过去乡镇工会机构不健全，而且缺人、缺钱、缺阵地。”作为一个乡镇的工会主席，那时的她常感叹乡镇工会苦于“三缺”，工作很难落实到基层企业。

　　走进新时代，吴军杰表示，工会组织将全面深化改革，提高工作效能，大力推进基层工会建设。2018年，龙游县将在乡镇总工会组织机构全覆盖的基础上，对所有乡镇、街道、经济开发区总工会建设做到“六有”规范化建设，即：有固定宣传栏、有明显的标识、有一本记录本、有一本工会服务手册、有一个工会情况简介、工会主席有一个工会项目。

　　除此之外，她就2018年如何做好工会工作谈了三点设想。

　　要紧抓维权主业不放松。吴军杰说，近年来，龙游县在和谐劳动关系企业创建和劳资纠纷处理方面，花了很大的力气，其中和谐企业创建工作更是走在全省前列。新的一年，要结合“最多跑一次”，嫁接“村情通”、建立“企情通”，开启企业、员工服务新平台，做到员工有呼声、工会有响应，做到线上线下双向服务。

　　要拓展群众性，继续打造“万名职工安康行”“万名职工学技能”“万名职工学救护”“万名职工齐修身”等深受广大职工好评的“四万”常规性品牌服务工程，更好地服务职工。

　　要做好“三种人”。作为工会工作者首先要当好职工的“娘家人”，帮助他们解决实际困难；其次要当好“老娘舅”，倡导“合而不同”理念，尊重企业主与职工两个不同群体的想法、立场与利益，调和双方关系，维护双方利益，实现职工与企业双赢；再次要当好“伯乐”，开展劳动竞赛、技能比武大赛等骨干技能提升活动，发现、推荐、使用优秀员工，发展骨干力量，储备人才资源。