本报讯 记者王海霞 通讯员许嘉琛报道　早出晚归上班，孩子没人看管照顾，成为许多年轻父母的心头烦恼。记者日前从宁波市总工会获悉，职工子女假期托管服务提到工会议事日程，今后可以把“熊孩子”放心地交给“娘家人”。

　　据了解，未来5年，宁波市总工会将不断深化女职工普惠服务，推行职工子女假期托管服务，以单位内部职工子女暑期托管班、街道社区职工子女暑期托管班、单位与附近街道社区或第三方社会服务机构联合开办等模式，解决职工子女假期无人看管照料问题，帮助青年职工解决生育后顾之忧。进一步扩大“妈咪暖心小屋”覆盖面，争取“妈咪暖心小屋”进企业、进车间、进班组，在2020年底实现应建尽建。

　　同时，加强对女职工的生育保护，通过工会劳动法律监督意见书和建议书制度，加大工会女职工劳动保护监督检查工作力度，着重监督检查《浙江省女职工劳动保护办法》有关“四期”保护及“用人单位应当每年为女职工安排一次妇科常见病检查”条款的落实，满足女职工多样化服务需求，发动女职工参加安康互助保障，完善困难女职工建档和帮扶，开展婚恋服务、心理健康讲座等。