微观点：在当前事业编制还是人才市场“香饽饽”的情况下，本科生去当公厕管理员根本算不上事，东北某地的环卫所招收工作人员，报名考试的研究生也有不少。

　　■朱小峰

　　据媒体报道，3月2日，湖北省武汉市人力资源和社会保障局发布2018年度事业单位面向社会公开招聘工作人员简章。其中，洪山区城市管理委员会公厕管理站，要招两位公厕管理员，最低学历要求为本科。这一公厕管理员岗位要求引发网友吐槽，不好好读书，管个厕所都不够格。

　　实话实说，洪山区城市管理委员会之所以能够将公厕管理岗位的用人选择标准定为本科，确实因为该岗位是属于事业编制，不怕招不到人，正如洪山区城市管理委员会所回复的那样：目前在岗的公厕管理员都是本科的。所以，在当前事业编制还算是人才市场“香饽饽”的情况下，本科生去当公厕管理员也算不上事，东北某地的环卫所招收工作人员，报名考试的研究生也有不少。

　　但是，公厕管理员不等于扫厕所，就如同环卫所的工作人员也不一定要扫大街一样。用人单位也不是傻瓜，不会白白地浪费人才。学历高了，就应该有更高的工作水平要求，比如管理厕所，就不单是干不干净的问题。在国家大力提倡“厕所革命”的背景下，厕所已不再单纯是“方便之所”，而是一座城市、一个地区的整体形象和文明素养的名片。一个让本地居民和外地来客都能有舒适体验的厕所，并不是随便就能管理好的。因此，将公厕管理岗位的要求定为本科，从城市发展的需求来看，也确实不算什么让人吃惊的事情。

　　而且，人才的使用是流动循环的，现在管理厕所，也不定就会一辈子管理厕所。把属于自己的职责范围内的厕所管好，有了丰富的城市管理经验，也可以从事别的管理岗位工作，也可以被提升到更高的岗位，去管理管厕所的人。因此，管理厕所，只是人生职业体验的开始，只要认真做事，用心管理，前途还是光明的。

　　反过来说，如果只是看中了厕所管理的编制，做事情吊儿郎当，不仅厕所管理不好，甚至连扫厕所也做不好，毕竟扫厕所也是需要能力和素养的。因为所负责的东京羽田机场连续4年被评为“世界上最干净的机场”，日本的保洁员新津春子被封为日本“国宝级匠人”，靠的就是她的努力和用心。新津春子太能干了，所以她被提拔到了技术监督管理岗位，负责培训机场700名清扫工队伍，有时候也会应邀去解决公共设施或家庭的顽固污迹，也因此她成为了日本家喻户晓的明星。

　　笔者最担心的是，在人才市场对于文凭的要求水涨船高，部分因为前期努力不够，或者家庭条件不足的原因，造成文凭不够理想的人群，比如现在的高职院校学生，会就此自暴自弃，把自己的职业选择和人生规划定死在低水平的循环状态，不思进取的结果，就是一辈子沉沦下去。其实，野百合也会有春天，只要有能吃苦的精神，有用心思考的积极性，最底层的工作也会激发出你的人生价值，也会让别人发现你的能力。金子可以发光，银子也可以有美丽的光泽。