本报讯 通讯员李优瑾、屈姝彤 记者潘仙德报道 3月12日~13日，临海市大田街道大田刘村牌坊南侧，人头攒动，气氛热烈，一场企业专场招聘会正如火如荼地举行。这是临海市总工会为区域内村居、企业和职工发展量体裁衣，提供“线上+线下”的“妈妈式”服务，实现党组织的政治优势、工会的资源优势有机结合，转化为区域发展的“红色引擎”。

　　“这次招聘会为我们企业破解‘招工难’太有心了！不仅在家门口办招聘会，还免费提供桌子、椅子和午餐，穿红马甲的党员志愿者随时提供帮忙，真是为我们企业提供了全方位的、贴心的‘妈妈式’服务，短短两天时间，我们就招到了15名员工，希望招聘会能一直办下去。”台州宝立休闲用品有限公司副总经理朱海军兴奋地说。

　　为企业化解燃眉之急，归功于该市新成立的浙东红色“妈妈式”服务区。据了解，临海市总工会以群团改革为契机,联合大田街道及相关部门，积极探索区域党工共建一体化模式，按照“片区统建”思路，以浙东休闲家居城为核心，以东方大道为横轴，集聚周边12个村居、2所学校、2家银行、40家企业，涵盖村、居、企业、学校、银行各类党组织和工会组织30余家，以“党建资源、阵地资源、人财物资源”共建共联共享模式，形成以“区域不变”应“单位万变”的全覆盖、广吸纳、紧密型的台州市首个集聚“村、居、企业、学校、银行”“五位一体”的区域党工共建综合体，为区域内企业、党员、职工群众提供开放式、共享式服务，推进职工享普惠、企业得实惠、服务促长惠。

　　这场招聘会，正是浙东“妈妈式”服务区针对本区域40家企业的春季节后招工难，量身裁衣的定制服务。据统计，在两天的招聘会中，共有1500多人次进场咨询，600余人达成入职意向，该街道的40余家企业顺利招到新员工200余名。

　　与此同时，临海市总工会坚持职工需求导向，扩大服务内容，推出一系列贴心、暖心的“妈妈式”服务，并建立了“一家企业、一名领导、一名驻企党员、一个团队、一套服务”的“五个一”制度，每月开展以“职能部门进区域”的“月主题”服务活动，以“妈妈”的细心和体贴，主动为企业提供人才招聘、金融普惠、教育培训、安全宣讲、法律咨询等个性化的服务。