（上接第1版）

　　在临安，节能灯行业联合工会牵头的工资集体协商成为商业文化；在义乌，网商创业园联合工会为创客逐梦搭建服务平台；在缙云，职工疗休养接待站联合工会撬动美丽经济“工字号”杠杆……

　　突破盲区，让更多劳动者投入“娘家”怀抱

　　给货运司机建一个温馨的港湾——去年以来，按照省总工会的统一部署，一场货运行业“建家”行动在各地陆续展开。

　　在浙江，货车司机达到了40余万人的庞大规模。高流动、高强度、高风险，是道路货运行业的鲜明特征，与这“三高”相对应的则是“三低”：组织化程度低、从业者文化程度低、社会保障低，庞大的群体规模与缺位的组织体系形成强烈反差。

　　物流行业建会，货车司机入会，秉承着服务党政大局、服务职工群众的初心，踏上破冰之旅。

　　各地货运行业工会为司机量身定制了一系列配套服务。巨化物流中心整合停车、清洗、检修、检测、加油等资源，为司机会员提供优惠优质服务。北仑“集卡司机之家”让长年奔波在路上的货运司机从此有了“家”的牵挂和惦念。

　　让“编外职工”投入“娘家”怀抱。从2015年起，我省财贸工会系统启动促销员入会工作，把商场超市促销员、导购员、联营员等“编外职工”纳入工会视线，推进全省财贸系统促销员入会的试点工作。如今，宁波已实现促销员全员入会，享受与本单位职工同等待遇。杭州大厦有限公司工会为促销员办理了医疗互助保障，组织他们参加免费健康体检和疗休养活动，分享工会大家庭的关爱……

　　“娘家”就在身边，不离不弃，真情永远。