本报讯 记者何悦报道　职工工作到底累不累，工作生活上有什么期待，对工会工作有什么要求？走近了才了解，体验过才知道。4月10日，安吉县总工会26名机关干部走进了大康控股集团有限公司的车间，和一线工人共同参加劳动生产，开启了今年县总工会机关干部在全县层面开展“进企业、下车间、同劳动”活动的序幕。

　　“现在有些工会干部对企业、职工情况了解不多，对职工群众缺乏感情，这不利于开展工会工作。”安吉县政协副主席、县总工会主席侯献荣介绍说，为适应工会改革需要，推进联系服务职工群众常态化，安吉县总工会结合去年的企业大走访活动，今年在全县层面开展“进企业、下车间、同劳动”活动，每月组织县总工会全体机关干部至少安排一天时间到一家企业参加劳动生产；同时要求机关干部们在不影响企业正常生产秩序下，深入一线车间，及时了解企业工会开展活动情况以及职工参与情况。

　　当天，县总工会的工会干部们穿着工作服，分成三组来到了大康公司包装、枪钉、组装三个车间，参与一线劳动。“这是我第一次亲身体验车间生产，和职工们一起劳动，这感觉非常真实。”青年工会干部周倩文在县总工会办公室工作，平时主要负责起草工会文件，撰写活动信息。这次走进车间，在工人师傅的指导下包装转椅的坐垫，在师傅完整教了一遍之后，她慢慢上手了。

　　“我们三个人分工合作，各司其职，虽然工作强度不大，但是长时间的站立，腿脚甚至腰渐渐就酸痛了。”周倩文说，在与一线工人的交流中真切地了解到他们的不易，每天要站8个小时，但是他们还是勤勤恳恳地坚守在第一线。“这次进车间体验，不但拉近了和职工的距离，更让我对他们的工作有了直观的认识，有助于我们工会更精准地为职工服务。”

　　“以前去基层工会走访，基本上都是基层工会主席陪同，走一走聊一聊就结束了，很少有机会直接倾听到一线工人的心声。”县总工会组宣部部长曹永远在这一天走进了组装车间，一边和一线工人学习组装办公桌，一边了解他们在企业的工作和生活情况、工资待遇、对企业的满意度和需求等。

　　曹永远了解到，公司外来职工较多，年龄层次年轻化，工人们对企业的待遇尤其在食宿方面的福利都比较满意，但在文体活动设施上希望有所改善。接下来，县总工会将有针对性地结合职工诉求与企业工会商讨解决办法，在必要的方面给予适当补助。

　　县总机关工会干部在当“一线工人”期间，还与企业负责人交流，了解企业发展状况，当前转型升级中面临的困难和问题，宣传县总工会年度服务企业、服务职工的重点项目，鼓励企业重视和支持工会工作。这一天的体验，工会干部们共同的体会就是确实很辛苦，工会应该立足职工需求提供贴心的服务。县总工会办公室干部蒋剑敏说：“我从职工身上看到了什么叫任劳任怨、爱岗敬业。工会要为职工做更多的实事、好事。”

　　目前，安吉县总工会已根据实际情况梳理出了一份“进企业、下车间、同劳动”的候选企业名单，覆盖全县每个乡镇和街道，接下来还将有计划地开展劳动体验活动，并根据了解到的情况出台精准服务职工的相应措施。