本报讯 记者阮向民报道　省总工会日前启动深化“推进‘最多跑一次’改革强服务强效能”作风建设专项行动，开展深入基层一线“访民情、访企情、访政情”和创建“最佳制度供给、最佳服务项目、最佳组织举措”为内容的“三访三创”活动。

　　据了解，开展“三访三创”活动旨在进一步增强机关党员干部深化“最多跑一次”改革的思想自觉、行动自觉，切实把“最多跑一次”改革蕴含的理念、方法、作风体现到工会改革的进程中去。通过“三访三创”活动，大兴调查研究之风，发动党员干部深入基层一线和职工群众当中，围绕省总工会中心工作，查找工会工作、职工队伍建设和党建工作等方面的焦点难点所在，探索行之有效的解决路径，有针对性地开展制度创新、服务创新、组织活动创新，争取培育有浙江工会特色的活动成果。

　　根据活动实施方案，本次活动从4月初延续到9月底，分组织学习、统一思想；开展调研，掌握情况；推动创新，培育成果等三个阶段。通过个人自学、集体学习、专题辅导、讨论交流、参观考察等形式，营造“想改革、敢改革、善改革”的浓厚氛围；通过专题调研、回乡走访、结对帮扶、志愿服务、在职党员进社区等形式，深入基层一线，了解真实情况，提出具体对策；通过推动制度创新、提升服务质量、强化组织功能等途径推进改革，力求改到实处、卓有成效。

　　省总工会直属机关党委在活动通知中强调，机关各支部、各直属单位党组织要提高政治站位，从全面深化改革、推动浙江工会增“三性”去“四化”的高度，充分认识开展“三访三创”活动的重要意义，切实加强组织领导，认真落实主体责任，精心组织实施，务求取得实效。要结合工作实际，研究制定细化方案，明确“访什么”“怎么访”；“从哪里创建”“怎么创建”，努力做到“深”有目标，“访”出实效，“创”出品牌。