■记者洪菡婷

　　通讯员于辰俏、漏鑫瑞

　　如何提升工会组织的引导力、影响力？今年，围绕萧山建设新时代现代化国际城区的目标使命，萧山区总工会依法全面履行工会各项职能，着力扩大工会组织覆盖面、工作覆盖面、服务覆盖面，全面推进工会工作创新发展，精心布局“三篇文章”。

　　捧月篇：

　　围绕中心工作，试点基层改革

　　今年，萧山区总工会将继续加强思想建设打牢基础。把学习宣传党的十九大精神作为首要政治任务，把学习宣传活动覆盖到企业，辐射到职工。认真研究职工队伍的新情况新变化，把思想政治工作贯穿于各种活动之中。坚持正确政治方向、舆论导向和价值取向，在广大职工群众中加强正面宣传和引导。加强工会报刊、新媒体等宣传阵地建设，推动微信公众号等互动媒体关注量持续增长。

　　推进萧山区镇街（平台）工会改革试点，补齐补足补强短板，激发基层工会活力是今年的工作重点。萧山区总工会围绕加强工会组织体系建设制定了具体目标，通过建立联合工会等形式，到2019年联合工会覆盖率和职工入会率巩固在95%以上。进一步夯实镇街（平台）—村（社区）—企业“小三级”工会组织架构，延伸工作触角，扩大组织覆盖，构建结构合理、运行有效、覆盖广泛、联系紧密的网络化组织体系，形成众星捧月之势。同时，选优配强基层工会干部，探索建立适应群众工作和工会特点的工会干部选拔、任用、管理、考评制度，建立专职、挂职、兼职相结合的工会组织领导班子。

　　摘星篇：

　　选树典型示范，创建“星级阵地”

　　过去一年，萧山区总工会出台了资助优秀职工高升专的配套政策，至今已助近千名职工完成学历晋升。今年，区总工会将在推进职工素质提升工程中持续发力。

　　区总工会将引导和支持镇街、企业工会举办富有区域、行业、企业特色的竞赛项目，推动企业完善职工教育培训机制，畅通职工岗位成才“绿色通道”，为职工搭建更好的成长成才舞台。通过“培训+竞赛”的方式推进职工技能提升，开展好区级十项技能比武，推动开展“三重一新”立功竞赛，提高职工的参与率。

　　同时，树立好行业标杆以点带面。认定首届“萧山工匠”，挖掘一批技艺高超、追求完美、创新超越的“草根之星”。继续组织劳模和工匠精神进村入企活动，大力宣传劳模精神、劳动精神、工匠精神和新时期萧山职工精神。完善基层工会规范化建设的考核体系，以创新会员评家机制为抓手，以会员职工满意为标准的“星级职工之家”“星级职工小家”评选活动，发挥星级职工之家作为“阵地之星”的引领示范作用。

　　拨云篇：

　　提升服务水平，擦亮服务品牌

　　今年，萧山区总工会将结合和谐指数、企业社会建设两项省市级工作要求，出台萧山区社会责任建设（创建和谐劳动关系）企业五星评定细则，在百强企业中试点推行。依托工资集体协商“要约行动”，聚焦组织有力、程序到位、台账记录完整、合同履行监督四方面推行“质效提升工程”。目标为每个镇街总工会指导树立工资集体协商示范单位1~2家，打造一批工资集体协商“提质增效”单位，再深入挖掘推动区域特点的行业性工资集体协商，在新经济领域、新业态组织中加以推广。

　　坚持“普惠+特惠”的服务理念，继续办好已有的普惠职工实事项目。完善扶贫帮困长效机制，开展建档困难职工精准帮扶精准救助，推动建档困难职工帮扶救助传统品牌的提质增效。推动在职职工医疗互助长效发展，启动线上线下同步运营的智能化、便捷化服务模式。同时，因地制宜、结合实际积极研究推出新的实事项目，重点关注特定群体所需特色服务。延续“五进五送”主题活动，把法律宣讲、帮扶政策宣传等工会优势资源继续向基层延伸扩展。