本报讯 记者洪菡婷 通讯员郑涛报道　临安制钳有限公司的30余名职工和太阳镇相关行业的20名员工日前参加了以五金产业发展为内容的一堂培训课程。这次培训活动由临安制钳公司职工培训基地主办，杭州市临安区总工会职工业余学校提供师资支持。这是临安区总工会探索职工培训校企互动的一次实践。

　　中央办公厅、国务院办公厅印发的《关于提高技术工人待遇的意见》，对技术工人的培育培养、成长成才、收入待遇等提出指导意见，提出鼓励企业、职业院校、本科高校、职业培训机构合作建立产业化人才培训基地（中心），培养符合企业需求的技术工人。据此，临安区总工会以强化职工培训工作为导向，推动工会资源向基层一线倾斜，经过广泛调研，探索建设基层职工培训基地，把学校建在企业里，把知识技能送上门，为企业发展输送实用型人才。

　　据悉，行业（企业）职工培训学校的主要特点就是增强了行业和企业在培训工作上的自主性和能动性，真正以企业的实际需求作为培训工作的出发点和落脚点，防止灌输式的培训，解决理论与实践脱节的问题。

　　“职工培训学校建立在企业，让公司更有底气把职工培训纳入企业发展规划。”临安制钳有限公司负责人申卫康表示，公司将依托培训基地这一平台，借助区总工会对企业职工培训学校的管理、运行方面定向指导的资源，培养企业所需的管理、销售、生产方面的实用型技术人才，为企业发展提供人力支持。目前，临安精密元器件、餐饮等两个行业，天杰实业、天恒机械、奥星电子、制钳公司4家企业率先成立了临安首批行业（企业）职工培训学校互助共同体。

　　此前，临安区总工会还组建了30人组成的“送安全、送技术、送管理”三送服务企业专家团，汇集了国家级、省级、市级劳模、工匠等各行各业的领军人物。依托“互助体”平台，开展“三送”服务，把培训精准送抵企业和职工。同时，区总工会还将以灵活机动的形式，为行业（企业）职工培训共同体提供统一的人员培训，分批次培训企业管理者、一线技工和后勤保障人员，定期和不定期组织开展技能培训、技能比武、技术交流等活动。

　　临安区总工会相关负责人表示，首批行业（企业）职工培训学校互助共同体建设将起到示范作用，力争在提升职工队伍素质、促进企业转型升级、助推地方经济发展上发挥独特作用。