通讯员颜惠青、黄凤飞报道 开展“两个年”活动、职工大培训、四季送温暖……每年年初，舟山市总工会都会亮出一份重点工作“清单”，今年也不例外。2018年，舟山工会将围绕“五大会战”和“四个舟山”建设，以推动发展为中心，以促进和谐为根本，以服务职工为宗旨,以开展“五大会战”服务年、关爱职工行动年等“两个年”活动为主要载体，进一步搭建职工建功立业平台、高举维护职工权益旗帜、深化改革创新，聚焦新时代，在新征程中展现工会的新作为。

　　创新工作载体凝聚职工力量

　　产业工人是创新驱动发展的骨干力量。在舟山经济社会快速发展的当下，今年，舟山工会将集中力量推进产业工人队伍建设改革。围绕中国（浙江）自由贸易试验区和舟山新区建设，充分发挥工会组织优势，广泛开展职工新时代新思想教育和职业技能大培训大提升活动，努力打造一支乐于奉献、敢于创新、埋头苦干的知识型、技术型、创新型新区劳动者大军。

　　同时，通过立功竞赛活动提升职工的主人翁意识，发挥职工在“四个舟山”建设中的主力军作用。今年，舟山市总工会将围绕全市重大项目、重点工程建设和新经济领域业态发展，选树15个重大项目立功竞赛示范点，并加强与发改、经信、交通、港务、住建等部门和“五大会战”指挥部的沟通联系，努力做到立功竞赛活动与项目推进深度融合，推动群众性立功竞赛活动提质增效。目前，舟山市鱼山绿色石化、宁波舟山主通道、城中村改造等一批重点工程项目立功竞赛活动正在如火如荼地开展。并以“市级劳动模范”“千岛工匠”培育等评选表彰为抓手，进一步弘扬劳模精神、工匠精神，激发职工创新创业创优活力。

　　聚焦职工需求增强职工获得感

　　职工群众关心的事、操心的事就是工会服务工作的方向。从元旦、春节“两节”的“新春礼盒”，到三伏天的“清凉礼包”，不论是寒冬还是酷暑，“娘家人”心里始终记挂困难职工。

　　今年，舟山工会将在就业创业、权益维护、困难帮扶等方面下功夫。加强困难职工分级管理，精准帮扶，推进职工维权帮扶网络化建设，在乡镇（街道）做好与民政部门实现“一门受理、协同办理”的对接工作。开展女职工关爱行动和特殊疾病困难职工专项救助活动，充分发挥妈咪暖心小屋、单身职工交友平台、法律援助示范点等阵地作用，对困难农民工进行生活救助和就业培训，针对性地开展平安返乡等，让职工有更多的获得感、幸福感。

　　进一步推进工会法律监督员队伍建设，围绕“平安舟山”建设，积极探索工会深入参与劳动争议调解仲裁制度，深化集体协商工作，配合劳动关系三方四家单位开展好“企业关爱职工、职工热爱企业”双爱活动，评选第五批市级劳动关系和谐企业先进单位。

　　聚力工会改革激发自身活力

　　夯实基层基础始终是工会工作的根本。舟山工会将按照增“三性”、去“四化”的要求，锲而不舍地将工会改革进行到底，积极适应新区建设发展形势，推动“两新”组织、各类园区、建筑工地、专业市场等领域工会组织体制和职工入会方式创新，大力推进联合工会建设三年规划，实现中小微企业覆盖率和职工入会率动态保持在85%以上。

　　建立乡镇（街道）总工会委员兼任区域性工会联合会主席或分片联系制度，加快建设三级职工服务阵地和活动中心、职工疗休养基地、职工教育培训基地，争取再建成3个以上区域性职工活动中心，着力提升基层工会活力。

　　拓展舟山工会微信公众号、APP功能，实现工会各类服务项目网上查询、网上预约、网上报名，增加公共服务查询功能，实现工会服务与职工零距离。