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00002版:特别报道

筑梦新时代 匠心薪火传

——60后、70后、80后“浙江工匠”的传承与创新

  (上接第1版)

  在开发变压器产品和技术的同时,姜振军申报了近30件专利,这些专利涉及变压器设计、试验、工艺、监测、物联网技术,是公司的核心知识产权。而另一个核心,是人才。为此,姜振军技能大师工作室培养了高级技师10多名,技师30多名,高级工100多名。

  如今,他可以自豪地说:世界上最好的变压器是中国造!

  和姜振军不同,浙江巨人停车设备有限公司的高级技师俞天明35岁时才转行从事自己喜欢的事业。曾经的他,在机关单位有着一份令人艳羡的工作。可对喜欢钻研技术的俞天明来说,每天按部就班地工作令自己仿佛“困兽”,难以突破。他毅然选择重新起航,去企业当起了一线工人,从最基本的杂活做起。

  钳工、电工、焊工……这位高龄学徒边学边做。有兴趣、有态度、有坚持,俞天明很快就成为了技术“多面手”,相继拿到了钳工高级技师、电工高级技师和焊工技师证书。在同事眼里,他俨然成了一条“流水线”:自己设计图纸、加工零件、组装成品。技术革新更是屡屡取得突破,创新专利一次次刷新履历的厚度,令许多同事难以望其项背,连连感叹,“他是十八般武艺样样精通!”

  70后:秉承初心担重任

  “砥砺前行二十年,不忘初心磨一剑。”这是绍兴柯桥排水有限公司抢修工人丁卫松的座右铭,也是大多数70后劳动者的真实写照——他们是这个时代的中流砥柱,他们敢挑重担、勇担职责,是中国梦的践行者,是劳动美的代言人。

  丁卫松正是其中的一个缩影。他是人们最信任的“管道医生”,如同战士一般,24小时准备着奔赴抢修第一线,责无旁贷;他是行业创新的开拓者,将电焊和钳工两种技术有机结合,攻克了一个又一个难题,为公司产生的经济效益累计达2200多万元。“积水成渊,积土成山。”在丁卫松眼中,每一份不平凡的背后,都是由一件件平凡的小事组成。

  浙江奥达通汽车销售有限公司的钣喷技术工人陈郁涛和丁卫松一样在基层一线岗位上奋斗二十余年。身为师傅,他慷慨传授技艺,带领徒弟在各大赛事中崭露头角;甘当学徒,他曾放弃了高薪工作,只为潜心学习汽修技术。

  “做技术没有最好,只有更好。”陈郁涛在实际操作中不断挖掘新的技术,为了心中的“绿色梦想”,一直秉承着使用环保材料的初心,研究水性环保漆的工艺,大大提高了工作效率,为传统汽修工艺注入新鲜血液。

  同样心系环保事业的杭州市燃气集团有限公司调压工沈卫国相信,天然气作为低排放的高效清洁能源,有利于生态环境建设。他以推广天然气的覆盖为使命,以实现“天更蓝、水更清、树更绿”为梦想,在完成燃气调压设备装修、排查的本职工作之余,担任“蓝色火焰 温暖杭城”志愿者活动队队长,带领队员每周末为杭城用户进行燃气入户整改。“燃气调压设备是燃气管网的‘心脏’。”这是沈卫国常常挂在嘴边的话,也是他严谨工作的原动力。

  80后:不负韶华勇争先

  1987年出生的永高股份有限公司钳工陈小兵是2018“浙江工匠”当中年纪最小的一位,然而这并不是他第一次被冠上“最年轻”的标签。早在19岁时,陈小兵就成为最年轻的“台州市首席技师”。

  也许是冥冥之中的注定。小时候,陈小兵是那个喜欢“拆装简单的小电器,摆弄摆弄零件”、热衷于机械的顽童;长大后,他成为了一线钳工,一身蓝色工装,衣服上和手指间浸染着机油的痕迹,不变的是热爱机械的初心。

  陈小兵身上有着80后勇往直前的探索精神。他领衔完成了《球阀车间平盖倒毛刺机自动化改造》等20余项重大创新攻关项目,获得14项国家授权专利,提高了车间生产效率和产品质量,每年为企业节约制造成本数百万元。

  同为80后,杭州简悦服饰有限公司的陈发,从穿针引线做服装到塑造品牌做品质,已经从事服装行业17年之久。“版型设计师最重要的就是了解面料的性格。”陈发娴熟过硬的制版技术,让服装比例、线条及廓形更协调,能充分展现出女性的优雅和自信。

  他是探索者,用一双巧手、一颗恒心的匠人姿态创新,坚持舒适与美的和谐,陆续建立裤子、大衣、羽绒服等版型数据库,大大提高了服装版型的稳定性和销量;他是师者,在公司内部和杭州多家高校传帮带,是最“接地气”的服装制版老师。

  在时装产业日新月异的今天,陈发更多的思考如何把中华传统服饰文化与现代的生活方式结合,努力把中国服饰风度和民族文化展现在世界时尚之林。


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