记者胡翀 通讯员叶世科报道 瑞安市总工会十三届九次全委（扩大）会议于日前举行。会议表彰了首届“十大瑞安工匠”和2017年度星级“职工之家”。会上，瑞安市总工会还公布了今年的重点工作——“双十”项目，即“十大实事”和“十大活动”。通过“双十”活动，提高职工群众的受益面、感受度，促进职工体面劳动、舒心工作、全面发展。

　　2018年度瑞安工会服务职工十大实事项目

　　困难帮扶

　　推进市、乡镇（街道）、产业（系统）、企业困难帮扶机制建设，开展送温暖、金秋助学、大病专项救助、爱心透析、生活救助等传统品牌帮扶。拓宽帮扶资金渠道，全市工会筹措帮扶资金500万元以上，帮扶困难职工家庭1500户。

　　法律援助

　　推进“智慧法援”建设，实现线上线下融合发展。壮大法援队伍，配齐市、乡镇（街道）总工会法律服务人员，打造一小时工会法律服务圈。扩大维权阵地，指派律师进驻市、重点镇街仲裁机构开展法援工作，全年援助案件数210件以上。

　　高温慰问

　　安排100万元高温慰问资金，走访慰问重点工程、攻坚项目、企业一线职工2万人以上，发放防暑用品，宣传防暑降温知识，督促用人单位做好夏季劳动保护工作，预防高温中暑和生产安全事故的发生。

　　健康体检

　　继续实施关爱职工健康行动，安排65万元专项资金，为2000名企业一线职工、优秀职工免费体检，开展心理健康及养生讲座，普及健康知识，切实保障广大职工身心健康，提升幸福感。

　　疗休养

　　进一步完善职工疗休养管理办法，促进省际疗休养交流与合作。安排20万元资金，组织1000名一线优秀职工开展“美丽温州一日游”免费疗休养活动。力争实现1万名党政机关、人民团体和国有企事业单位干部职工参与疗休养。

　　创业贴息贷款

　　各级工会组织要加强创业贴息贷款政策宣传，提高知晓率。建立乡镇（街道）工会目标考核责任制。设立100万元职工创业贷款贴息专项资金，解决职工创业资金短缺问题，以创业带动就业，推动大众创业、万众创新。

　　医疗互助保障

　　扩大职工医疗互助保障覆盖面，优化办理流程，让数据多跑路、职工少跑腿。全年参保人次11万以上、互助金220万元以上，赔付金150万元以上，真正实现帮扶济困，筑牢职工抵御疾病风险的防线。

　　关爱环卫工人

　　关心关爱环卫工人，安排30万元专项资金，对环卫工人开展送慈善年饭、送医疗互助保障、送健康体检、送困难帮扶、夏季送清凉、春节送温暖的“六送”关爱行动，让环卫工群体有更多获得感和幸福感。

　　职工服务和活动阵地建设

　　坚持服务职工、服务基层，以满足职工需求为导向，通过自建、联建、共建、租赁等方式，在重点乡镇（街道）、重点产业集聚区完成15家职工服务和活动阵地建设，并开展多元化、个性化服务活动，增强职工的凝聚力和影响力。

　　妈咪暖心小屋

　　打造女职工“四期”（经期、孕期、产期、哺乳期）保护的重要阵地，帮助女职工有尊严、体面地度过特定生理期。市总工会在全市符合条件的公共卫生场所建立15所“妈咪暖心小屋”。开展已建“妈咪暖心小屋”评星创建活动，并纳入社区居民服务网络体系，切实推进便民、惠民服务。

　　2018年瑞安工会服务职工十大活动项目

　　“新时代·新力量·新榜样”瑞安市首届职工文体节活动

　　活动下设“不忘初心·牢记使命”主题演讲比赛，周末电影免费看活动，文艺走基层活动，“劳动美”职工书画（摄影）展，第三届职工趣味运动会，第四届职工“双打王”羽毛球赛，第三届职工国际象棋赛等7个活动项目。

　　“网聚职工正能量、争做中国好网民”主题活动

　　通过举办网络文化创意作品（微视频、微电影、“网言网语”）征集、网上学习练兵、才艺培训、网络素养教育等系列活动，提高工会网上舆论传播力、引导力、影响力。

　　服务劳模

　　加强动态管理，完善劳模信息库；做好日常服务，落实津贴待遇，对生病住院劳模、去世劳模家属及时慰问安抚，开展春节专题走访慰问活动。做好困难劳模帮扶工作。关爱劳模身心健康，分批次组织200名劳模疗休养。组织安排才艺培训、交流活动。联合相关媒体开展劳模优秀事迹宣传活动，大力弘扬劳模精神。

　　工匠评选

　　组织开展以“弘扬工匠精神，服务实体经济”为主题的第二届“十大瑞安工匠”评选活动，广泛动员全市各行各业的能工巧匠积极参与。利用媒体深入宣传“十大瑞安工匠”的先进事迹，大力弘扬工匠精神，营造尊重劳动的良好社会氛围。

　　技能素质提升

　　全面推进技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人“五位一体”职工技能素质提升工程。广泛开展以“学技术，练绝活”为主题的岗位练兵活动。大力开展新业态、新领域、新兴产业技能培训，培养技能人才1000名以上。举办市第五届职工技能大赛，开展安全生产、消防安全、叉车、危化品、医疗卫生、通信、服务业等专业技能比武，选树一批职业技能带头人和技术能手。

　　劳动保护

　　深入开展安全生产月系列活动，发放职业病防护宣传资料等，普及安全生产法律法规知识和安全常识。广泛开展“查找身边事故隐患，提合理化建议”评选活动，动员广大职工提合理化建议不少于10万条，评选出20条优秀合理化建议。大力开展“三送安全进企业”活动，落实工会劳动保护职责。

　　职工文艺秀暨网络才艺展示月

　　利用“线上+线下”互动的职工文体活动新模式，发挥自媒体、新媒体的优势，开展“人无我有、人有我优”的特色文体活动，在市总工会微信公众号上开通“我秀1分钟”功能模块，打造工会特色品牌，构建服务职工大平台。

　　才艺公益培训

　　抓好工人文化宫阵地建设，依托工人文化宫平台，搭建职工文化活动阵地展示平台、服务平台和激励平台，让广大职工享受经济社会发展成果。全年开设武术、书法、羽毛球、摄影、围棋、瑜伽、茶艺、声乐、游泳、国画、插花等课程，全年开办至少100场公益培训，免费培训职工5000人次以上。

　　“小候鸟”关爱计划

　　暑期举办“小候鸟”夏令营，通过培育公益服务基地30家，覆盖12个乡镇（街道），办好140节公益课，组织120户家庭“走进人文瑞安之旅”（博物馆、玉海楼、规划馆等），受益职工子女400人次以上。

　　第一届瑞安市职工心理健康活动节

　　市总工会依托瑞安市华夏之家心理咨询中心，在全市基层工会开展第一届瑞安市职工心理健康活动节。成立瑞安市总工会职工心理健康辅导中心，在重点市直机关、乡镇（街道）和企业下设10个幸福职工心理辅导站。开展40场订单式幸福职工心理大讲堂和职工心理团体辅导，开设幸福职工心理辅导微信热线。