本报讯 记者吴晓静 通讯员陈怡报道　近日，温州市总工会启动百名劳动关系协调师培养成才计划，首期劳动关系协调师培训班开班。来自温州市区、乐清、平阳等地企业的基层工会干部、人力资源业务骨干93人参加培训。

　　本期培训班为期50天，线上网课安排132课时，线下面授辅导56课时。课程涵盖职业道德、劳动保障法律与政策、劳动关系、人力资源管理、劳动经济学、社会学、管理心理与组织行为、心理学、劳动标准实施管理、集体协商与集体合同、劳动规章制度建设、劳资沟通与民主管理、员工申诉与劳动争议处理等。线上的网课资源，来自中国人力资源和社会保障出版集团，线下面授师资则聘请省内资深教授、专家。

　　经过培训后，这批学员将于5月19日参加国考。考取劳动关系协调师国家职业资格证书后，作为劳动关系协调师，将在用人单位签订劳动合同及集体合同、劳动规章制度建设、工资集体协商、劳动纠纷调处时，发挥协调关系、处理问题的作用。

　　“目前劳动争议仲裁案件数量增长速度较快，‘案多人少’的矛盾突出。”温州市总干校校长刘宏介绍，随着温州经济快速发展，劳资纠纷日益增多。为预防和减少劳动纠纷，将劳资矛盾化解在基层，消灭在萌芽状态，促进温州市劳动关系的和谐稳定，温州市总工会开办了此次培训班，启动百名劳动关系协调师培养成才计划。

　　此外，温州市总工会还将为培训班学员搭建学用结合平台，通过组织参与工会职工维权服务志愿活动等举措，让学员学有用武之地，在实践中增长劳动关系协调本领，充分发挥促进和谐稳定劳动关系的作用。