继北京招才引智高校行活动之后，5月12日，上虞区委区政府“一把手”亲自率领80家企业进军杭州，举办了一场别开生面的高校毕业生人才招聘会，真刀真枪地参与到“人才拉锯战”中。

　　“全日制普通高校本科生每年补助2万元，给予最长为期5年的生活津贴。”绍兴市上虞区4月出台的《上虞区促进高校毕业生就业创业实施办法》这一政策，是目前浙江省县级市中人才政策中力度最大的一条，全国也较为罕见。办法规定，只要满足今年1月1日后毕业或首次新引进到上虞区企业工作、签订5年劳动合同并依法缴纳社会保险满一年的即可领取。

　　对于来当地参加招聘交流活动的毕业生，上虞将免费提供食宿，对于“双一流”高校高层次人才，甚至还会安排住宿五星级宾馆，并按照省内每人次300元、华东地区（除浙江省外）每人次800元、其他地区每人次1500元的标准给予交通补贴。

　　近年来，上虞实施全方位的引才育才政策，对引进的人才精准培养，精心扶持，政府提供各项产业资金，全力帮扶，使其在上虞安心本职、创新创业。多项举措之下，今年以来，上虞人才政策发挥良好的效应，各项工作更是取得明显的成效。

　　据上虞区人社局相关负责人介绍，仅4月份，全区就新增就业大学生1330名，其中硕博士学历76名。“新十条”的出台，让上虞的大学生就业创业扶持政策体系初具雏形，更是让“人人皆可成才、人人尽展其才”成为了可能。

　　杜志华