本报讯 通讯员滕剑明 记者张浩呈报道　“没想到这么火爆，我们刚推出网上报名不到一小时，网站就被挤瘫痪了。”今年是余姚市总工会连续第二年举办职工才艺培训班，一经推出便火爆异常，余姚市工人文化宫主任周苏说，第一年的电话报名让文化宫的办公电话成了热线，今年改为网上报名，没想到网站又罢工了，因为点击率实在太高了。

　　近年来，余姚市总工会坚持把加强职工文化建设作为促进职工整体素质提升的有效抓手，进一步推进职工文化活动基层化、常态化，更好地满足职工精神文化需求。在当前文化娱乐多元化、文化设施日益丰富的形势下，余姚市总工会切实加强职工文化阵地建设，重新定位工人文化宫公益性服务的职能，以“百场培训提素质”为载体，开展职工才艺培训，提升职工素质。

　　为了使开设的培训课程更加贴近职工需求，更具有针对性和实效性，开班前，余姚市工人文化宫组织人员下基层调研，征求基层工会的意见建议。为方便职工学习，公益培训还采取“送教上门”的方式，基层工会只要组织学员达到开班人数，自备上课场所并上报需求后，余姚市工人文化宫就会统一安排老师上门授课。通过这种“走出去”的方式，改变原先单一的“请进来”培训模式，真正为职工参加培训提供便利，更好地服务企业、服务职工，让职工真切感受到工会作为“娘家人”的关爱。

　　“百场文艺进基层”作为余姚市总工会文化惠企的一个品牌项目，已经坚持了5个年头。为了进一步提高节目质量，服务更多职工，从去年开始，余姚市总工会向企业和区域职工文化中心推出了“节目配送制”，依托余姚市工人文化宫挖掘发现的一批优秀职工文体骨干和一批形式多样的优秀节目，开出“送节目下基层”的“菜单”，再按各基层工会报送的演出需求，统筹安排配送演出。截至目前，已完成配送102场，其中文艺专场18场，节目配送46场，节目辅导38次，受到了基层工会和职工的欢迎。

　　余姚市总工会还积极整合各方资源，持续抓好“职工俱乐部”、“职工书屋”等阵地建设，着力引导职工养成“多读书、读好书”的习惯，使书屋成为职工下班后、周末和假日的好去处。目前，全市已有全国级职工书屋1家、省级职工书屋13家、宁波市级职工书屋9家，极大地丰富了一线职工的文化生活，营造了浓厚的学习氛围，也为创建学习型企业提供了有效平台。

　　同时，针对当下巨大的工作压力易影响职工身心健康的现状，余姚市总工会还依托市心理援助协会，开展心理健康知识讲座，解答心理问题，为广大职工的心理健康提供服务。