案情介绍

　　农民工陈某于2015年4月24日进入浙江某公司工作，并签订了劳动合同，工种为线路工。同年9月30日，陈某在工作中，不慎从梯子上摔落，经医院诊断为全身多处受伤。住院期间，公司只到医院看望过一次，并支付了部分医疗费用后就没有了下文。2016年12月，陈某进行了工伤认定，为七级伤残，多次与公司协商均未果。

　　承办过程

　　2017年11月22日，诸暨市法律援助中心接受了陈某的求助，指派城区法律服务所的寿小平为申请人服务。寿小平在全面了解案情后，当天就与当事公司法人电话联系协商，传达陈某的调解意愿。但该公司只同意赔付医疗费用2.8万元，其余条件一律不同意。第二天，寿小平根据证据材料，起草了仲裁申请书并报请立案，要求对方公司支付医疗费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性工伤就业补助金、住院伙食补助费及营养费等共计人民币265903.8元。同时考虑到临近年关，寿小平向仲裁员传达了再次调解的意愿。在调解过程中，对方公司对陈某的工作待遇提出了异议，认为陈某非全日制员工，应以最低标准计算。寿小平对公司提出的异议进行了有据反驳，在经过长时间的协商后，用人单位最终同意支付234950.8元，并当庭付清，案件最终调解结案。

　　【案件点评】

　　法律援助中心及办案人员急受援人之所急，当场受理当场指派，由办案人员到中心为受援人现场办公。办案人员在接案后，不断争取调解机会，大大缩短了办案期限，让受援人拿到全额赔偿款，体现了“暖暖的”人性化工作模式。

　　办案人员在分析案情后依法为受援人提出26万多元的赔偿要求，并最终获得23万余元的赔偿款，最大化地维护了当事人的合法权益，取得了良好的办案效果。

　　郭可 楼园园