本报讯　通讯员唐学基　记者何悦报道　 “谢谢你们开展的专项检查，公司给我们把社保缴纳上了，这下我平时看个病买个药啥的，在异地也可以报销医疗费了。”近日，在杭州下城区某保安公司工作的山东籍务工者熊海亮高兴地说。

　　在杭州，保安行业用工人数较多，流动性大，且都以文化程度不高的外来务工者居多。熊海亮所在的公司曾协商“一刀切”给员工社保补贴，但他感觉买药都得自理，很是不便。他所称赞的专项检查，指的便是杭州市人社局4月下旬至9月30日在全市范围内全面开展的“保安行业遵守社会保险法律法规情况的专项检查”。

　　据悉，此次专项检查重点查处用人单位未依法与保安人员签订劳动合同、未依法为保安人员办理社会保险手续等违法行为。

　　专项检查分三个阶段组织实施：一是进行宣传自查。各区、县（市）人社部门深入企业开展《劳动合同法》《社会保险法》等法律法规的宣传，营造规范用工氛围，督促指导辖区内保安行业用人单位对依法签订劳动合同、办理社会保险手续等进行自查清查，依法进行纠错。二是进行全面治理。建立辖区保安行业用人单位“一本账”，通过逐户走访、重点约谈、督促整改、处理处罚等措施，强势推动此次专项检查的圆满收官。三是进行研判分析。各区、县（市）人社部门针对本区域内保安的用工实际，分析汇总，全面梳理出属地保安用工存在的突出问题，提出解决对策，并抓好末端落实。

　　据了解，杭州人社部门将与公安机关积极协同联动，合力抓好专项检查的顺利推进和全面实施。对核查督查中存在的不规范用工问题，紧盯不放抓好整改；对专项行动期间查处的严重违法的保安行业用人单位、个人以及典型案件，将通过新闻媒体予以公开曝光；对落实专项检查实施不力，履行监督责任不实的单位和个人，将予以通报批评；且实行责任倒逼工作机制，对隐瞒不报，造成恶劣影响的，追究责任单位领导和相关人员责任，以确保专项检查取得实效。