本报讯　记者胡翀 通讯员吕丹报道　 “这样的上门服务，解决了我们工作人员外出不便的特殊情况。”绍兴市社会福利院负责人马海军表示。“点单”培训，你点我送。5月以来，绍兴已有万名一线职工足不出企，就享受到来自市总工会的送单服务，而社会福利院，是百场安全培训进企业活动的最后一站。

　　“安全培训，我们既有实际需求，也有专业需要。”马海军兴奋地表示。对于社会福利院的工作人员来说，一天的工作都是围绕老人展开的，往往一名工作人员要同时负责好几位老人。“只要有一名工作人员出去培训，其余的人就得接过他的工作顶上去。”马海军说，“留守的工作人员没法直接面对专业人员的教学，接受的知识，都是转了一手的。”对于老人的护理、急救工作，在专业性和规范性上一旦打了折扣，产生的将会是一连串的反应。

　　“这次市总有‘点单’的服务，服务内容又正好是‘心肺复苏（CPR）’‘创伤救护技能’‘冠心病’等与我们的工作紧密相关的课程，我们就下单了。”马海军介绍说。

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