■董柏云

　　报载，成都市总工会出台《妈咪宝贝屋建设标准（试行）》，在全面推进建设后，鼓励规模较大、女职工较多的企业建设“妈咪宝贝屋”，给予一定的配套资金，并重点在火车站、地铁站、医院、商场等区域开展“妈咪宝贝屋”建设。

　　工会是职工之家。“家”的魅力在哪里？该如何体现？“妈咪宝贝屋”向公共区域延伸，向一切职工需要的地方延伸，正是其魅力的彰显点之一。

　　工会工作的群众性，工会组织的服务对象，决定了社会性就是工会最本质的属性。成都市总工会在推动企事业单位建立“妈咪宝贝屋”的同时，逐步向公共区域推进，在维护、尊重职工的生育权上，打了个漂亮的提前战。此举，彰显了工会服务“供给侧”的精准，值得点赞。

　　随着改革开放不断深入，使得新的劳动关系不仅多元、多变，而且呈现出高度社会化特征。这就要求工会改变传统工作思想和工作重点，加快社会化进程，承担更多的社会责任。“妈咪宝贝屋”延伸社会，就是履行社会责任的一种体现形式。

　　社会管理和公共服务，越是精细化才越具人性化。从“妈咪宝贝屋”建设标准出台，资金的配套，到重点公共区域的示范设置，已然跨出实质性一步。当然更值得称道之处在于，公共区域得到合理定位和使用之后，可以同时获得良好的民生效益和社会效益。

　　在深化供给侧结构性改革的进程中，工会承担着维护职工队伍和谐稳定的重任，要担当此重任就必须根据其实际需求提供供给侧服务。作为地方工会实现工会工作供给侧，就要通过实打实的服务，从具体细微工作入手，为广大职工群众提供更多看得见、摸得着、入人心的服务，使工会服务更为精准、更接地气，让“职工之家”得到更多职工的拥护和爱戴。

　　“妈咪宝贝屋”延伸社会，启发更多同行把服务平台搬出办公室，建在职工最需要的地方，如此，才能更好地履行职责，更好地服务职工，让“家”更具吸引力。