本报讯　记者洪菡婷　通讯员张晓燕、徐媚报道　 日前，记者从杭州市总工会了解到，今年的职工高技能人才奖励工作已经开始。

　　杭州市总工会多年来致力于健全完善以技能培训、技能帮带、技能竞赛、技能晋级、技能激励为主要内容的职工技能提升工作机制，推动建设知识型、技术型、创新型的职工队伍，早在2015年就已经制定并开始实施职工高技能人才激励政策。据统计，3年来杭州共对21236名当年晋升高级工、技师、高级技师的职工，总计奖励金额达1127.31万元。

　　今年，杭州市总工会进一步完善高技能人才奖励政策，奖励名额预计在8000名以上！按照规定，晋级高级工的，每人奖励500元；晋级技师的，每人奖励600元；晋级高级技师的，每人奖励800元。同一对象一年内多次参加培训、多次晋升职业技能等级的，按就高不就低原则奖励一次。

　　据悉，此次奖励对象需为在本年度得到晋级的本市工会会员，并取得由浙江省、杭州市本级及区县（市）人社部门核发的高级工以上（含高级工）职业资格证书（发证时间为2017年12月1日至2018年11月30日）。另外，符合2017年度奖励条件，但未申请2017年度奖励（职业资格证书发证时间为2016年12月1日至2017年11月30日）的，今年延期一年，可以继续申报。

　　奖励职业（工种）范围包括由浙江省、杭州市本级及区县（市）人社部门核发资格证书的职业（工种）；各地各产业工会结合本地本系统产业特色和经济发展需求，报市总工会审核同意并备案的部分由国家相关行业主管部门核发资格证书的行业特有工种。其中，各地各产业工会自行申报工种不多于3项。

　　高技能人才奖励申报可采用单位统一申报和职工个人网上申报。申报截止时间为2018年12月15日。