记者吴晓静报道　 “永远把人民对美好生活的向往作为奋斗目标”，党的十九大作出了庄严承诺。在新时代的号角中，职工群众对美好生活的向往作为工会新的使命担当，职工疗休养这项“工字号”幸福工程，也成长为浙江工会服务职工、服务经济的响亮品牌。

　　就在上个月，杭州跨省疗休养首发团启程，目的地是杭州市对口帮扶的湖北恩施地区；宁波江北区40名一线职工踏上了旅程，前往该区对口支援的贵州册亨县度过五天四夜的愉快时光……随着浙江职工疗休养政策的调整，职工疗休养的“版图”不仅跨越了省际，“菜单”也更加丰富。未来，将有更多经济实惠且能提供疗休养优质服务的阵地，提升职工群众疗休养的获得感。背起行囊，或就近择一处过几天“采菊东篱下，悠然见南山”的日子，或打个“飞的”去寻一寻梦想中的“诗和远方”。

　　提升服务品质 贴近职工需求

　　早在2015年，浙江省总工会下发文件加强职工疗休养管理工作，全面恢复和保障了全省职工疗休养权利的落实。全省11个市及部分省产业均结合各自实际制订下发了具体实施办法。当中不乏富有特色的激励政策，如：宁波市、湖州市出台了职工疗休养本地行专项奖励政策等。

　　此后政策再度加码，各市地工会和省产业工会将组织基层一线职工疗休养纳入了工会实事工程之一，每年针对一线职工疗休养工作编制项目预算，积极发挥工会组织在推进疗休养工作中的积极作用。省总工会、杭州市总工会、宁波市总工会2017年分别组织安排了500名、8000名和5000名优秀一线员工、劳模先进以及科技人才参加免费疗休养活动。杭州市去年的成绩单，也充分体现了职工对疗休养工作的认可：一线职工疗休养工作综合满意度达到96%以上。

　　据不完全统计，2015年全省参加疗休养的职工约为500万人次，2016年约为700万人次，这一数字到2017年，上升至约1000万人次。抽样调查显示，机关、事业单位、国有企业疗休养率达到90%，有效落实了职工休息休假权益。

　　在疗休养越来越普遍的今天，如何提升疗休养品质，更贴近职工的需求，也成为浙江工会的新课题。

　　来自温州永嘉楠溪江旅行社的张泽苗刚刚获得温州市职工疗休养产品设计大赛一等奖，她感慨道，“在激烈的比赛中，更加懂得了挖掘疗休养宝藏，提升产品品质，使其更符合职工的需求。”另一边，她也非常期待在即将举行的全省职工疗休养产品设计大赛上，把温州的疗休养产品推介、宣传出去，吸引更多的职工。

　　打造服务阵地 助推发展大局

　　绿水青山就是金山银山。近几年，丽水、衢州、舟山等生态环境较好的地方，已经成为职工疗休养的热门地区。抽样调查显示，疗休养团占乡村旅游团队的比例约为30%~40%，这项惠及广大职工的福利政策，正不断地助推生态优势转化为发展优势，成为激活“美丽经济”的给力抓手。

　　为了打响职工疗休养基地品牌，为全省基层工会开展疗休养活动，提供更加优质的资源和服务。各地通过一手抓职工服务中心的赋能提质，一手抓疗休养基地的培育创建，积极构建职工疗休养服务网络。如：湖州市依托旅游公共服务（集散）中心设立了市级职工疗休养运作与服务中心，依托县（区）总工会职工服务中心设立了5家职工疗休养服务中心，统筹协调全市职工疗休养工作的运作和管理；丽水市采取了“职工疗休养服务中心、职工疗休养基地、职工疗休养接待站”三位一体的实体化运作模式，为职工提供疗休养服务。

　　据统计，截至2017年底,全省县级及县级以上工会已建立各类疗休养基地（站点）1474家。其中丽水704家、衢州217家、湖州168家。

　　各市县工会，尤其是生态资源较为丰富的市县工会，紧紧围绕助推区域旅游产业经济发展的大局，与有关政府部门密切配合，通过新闻媒体、推介会、体验活动、签订意向书等形式，全力做好疗休养产品的推介工作。

　　作为我省大花园建设核心之一的丽水市，各级工会2016、2017两年来共开展宣传推广活动175次，签订合作意向书1378份，共承接外市职工来丽水疗休养达150万人次，对推进疗休养事业与旅游产业经济融合发展，起到的积极作用不言而喻。