本报讯 通讯员钟伟报道 日前，绍兴市工会代表会议在市行政中心召开，选举产生了出席浙江省工会第十五次代表大会的57名代表。值得一提的是，作为全市职业化工会工作者的唯一代表，柯桥区总工会魏佳利的当选成为一大亮点。

　　为切实解决基层工会干部力量薄弱，人员配备与工会工作任务不相适应的矛盾，省总工会于2014年出台《浙江省聘用职业化工会工作者管理办法》，柯桥区总工会积极响应号召，先后四批共招考录用了10名职业化工会工作者。

　　为调动职业化工会工作者的积极性，柯桥区总工会切实打破“吃大锅饭”的模式，根据工会工作者的工龄、绩效确定工资奖金，并适当拉开档次。在此基础上，加大对职业化工会工作者的上岗培训和日常培训，切实提高履职能力和服务水平。同时，确保职业化工会工作者与机关干部“同等”享受带薪年休假、体检、疗休养等福利待遇，让他们实实在在感受到工会大家庭的“温暖”。

　　据悉，新当选的省工会代表魏佳利有着企业工作经验，了解职工的所需所想，具有较强的亲和力。加入职业化工会工作者队伍以来，也一直联系企业、服务职工，致力推进工会组建、会员发展、工资集体协商等工作。业余之际，魏佳利还学习写作，踊跃投稿，为扩大柯桥工会的知名度出谋划策，多次被《浙江工人日报》、《柯桥日报》评为优秀（积极）通讯员。

　　“这次当选省工会代表，对我来说既是鼓励，又是鞭策。”魏佳利表示，自己的成长离不开工会长期以来的关心、爱护和培养，今后一定恪尽职守，全心全意为职工服务。

　　“职业化工会工作者是我们的生力军，一定要激励好、培养好、使用好、爱护好，激发他们的动力和活力。”柯桥区总工会主席喻光耀表示，柯桥区将采取切实措施，进一步提升职业化工会工作者的政治、经济地位，打破“招得进，留不住”的瓶颈，努力为职业化工会工作者营造温馨家园。

　　省总工会基层工作部副部长沈勇斌说，加强职业化工会工作者队伍建设是我省加强基层工会组织建设的一个重要举措。职业化工会工作者弥补了乡镇一级工会无专人干事的短板，已经成为加强基层工会建设的一支重要力量，在推动我省工运事业中发挥了极其重要的作用。而各级工会在加强职业化工会工作者队伍的建设上，不仅要留人，更要“留心”。