本报讯 通讯员王友强报道铁板打磨、火花四溅，第一批15名焊工选手聚精会神，一件件焊接精致的作品在规定的时间内交给评委。这是7月2日上午，三门县总工会组织的县“武状元”擂台——2018年县职工职业技能大赛的一个场景。

　　参赛选手江西籍职工石同中激动地说，“三门县总工会提出的工匠培育方法太好了！我们都很期待在活动中提高自己的技能，也希望小到为企业，大到为社会，多做点贡献。”

　　近几年，三门县总工会厚植大国工匠文化，十分重视工匠培育选树，努力为三门县制造业振兴提供人才支撑和技术保障。一线工人出生的县总工会党组书记杨敏结合其在三变科技工作的经历说：“过去三变产品享誉全国，离不开一大批高水平、爱岗敬业、精益求精的工匠，县总工会在工匠培育方面，要在政策、资金、人才上予以支持，要创造三门的特色。”

　　县总工会将全县划分为上、中、下三个片区，分别对机械制造、橡胶制品、医药化工、食品加工等行业进行走访调研，重点走访机械制造业，并与组织、经信、人力资源社保、科技、科协等相关部门进行沟通、协调、了解，起草方案。

　　企业层面，选择制造业的浙江尔格科技股份有限公司作为工匠培育的试点单位。主要做法为多渠道筹措工匠培育基金和全透明评选工匠。企业每年筹措工匠培育基金不少于10万元，争取达到20万元，资金来源为三条：留给企业工会经费的40%，政府补助企业资金的1%和企业税后利润的0.5%；评选每年一次，对照评选标准，由车间班组推荐，职工代表大会表决，在厂务公开栏公示后予以奖励。2017年，该公司培育企业工匠10余名，发放工匠奖励资金24万元。职工杨性晓今年被评为“浙江工匠”。

　　政府层面，在2017年初制定了《三门县工匠培育实施意见（草案）》，《草案》紧扣台州市委的“制造之都”和三门县委的“工业强县”的目标。党的十九大召开后，《草案》修改稿进一步突出十九大报告提出的“建设知识型、技能型、创新型劳动大军，弘扬劳模精神和工匠精神……营造精益求精的敬业风气”的要义。

　　培训资金来源为各级政府的财政投入、工会经费补助、企业的职工培训经费支出等。培训的渠道为企业培训和学校培训、名师带高徒结合。县总工会与三门技师学院签订了工匠培训战略合作协议，目前，县财政已同意解决第一笔工匠培育基金20万元。

　　去年，尔格科技股份有限公司组队参加台州市焊接比赛，职工丁斌和季金林分别获得个人全市第一、第二名，团队取得第一名的好成绩。2018年7月份该团队将作为台州唯一的代表队参加省里比赛，令同行刮目相看。杨性晓作为参赛领队表示：“因为我们平时在公司里每周有培训、练习课堂，故而比赛时比其他选手动作更娴熟，更为临场不惧，成绩自然好些。”