记者羊荣江报道　浙江烟草公司工会高度重视企业文化和精神文明建设，把“最美”选树活动作为社会主义核心价值观落细、落小、落实的重要载体，把“最美”精神作为引导广大党员和群众讲党性、重品行、作表率的重要推手。通过持续开展“最美浙烟人”选树活动，保持“最美”精神文化品牌的净度和热度，巩固和强化“最美浙烟人”的品牌辐射面和影响力。

　　最美“土壤”孕育“最美”精神

　　2013年以来，浙江烟草公司工会连续开展了三届“最美浙烟人”评选活动，先后授予专卖管理员倪建钢、客户经理周文舞和安保处处长郑利民三名基层员工“最美浙烟人”荣誉称号。这三位同志表现出的忠诚尽责、豁达乐观和爱岗爱家之美在全省系统形成了一股强大的正能量。

　　周文舞是温州泰顺县烟草分公司的一名客户经理。她对工作尽责，经常起早贪黑加班加点，摸索自创高效工作法，有着奉献之美；乐于关心帮助身边的客户同事，主动承担服侍年迈婆婆的重任，有着善良之美；作为县政协委员，提案件件反映社情民意，得到县政协领导的赞赏，有着责任之美；她还多次把提职晋升的机会让给他人，甘当“传帮带”的“幕后英雄”，有着豁达、乐观之美。

　　省烟草公司工会通过开辟网络学习专栏，收集和展示“最美”精神践行者的风采，拍摄微电影、设计人物卡通形象、开展巡回宣讲等方式，强化“最美”精神正能量的示范引领作用，在员工中引起强烈反响。

　　注重草根力量，相信群众的眼睛

　　这个草根式的“寻美”“学美”行动如何进行？不限定人数和岗位，以海选、自荐和推荐的方式来发现“最美”踪迹，通过大讨论、编撰先进事迹集、开辟学习活动专栏等方式收集大量信息，同时在网上开辟专栏，由全体干部员工投票产生候选人。

　　在投票产生初步人选的基础上，又经过传统的组织程序，建立专门的考察组，前往各单位，360度全方位考察了解候选人的生活和工作情况，走进社区、走进家庭，摸清底细，择优推荐，最后将考察结果提报省局（公司）党组，进行最后研究确定。确保发掘出的先进人物，既有草根力量的参与，又有组织的严格把关。

　　为了更好地促动干部员工向身边的“最美”人物学习，公司工会着眼于从机制上为工作的常态化、长效化推进提供有力的保障。作为滋养“最美”精神的土壤和载体，通过“最美”人员的选树，将盆景变成风景，将风景变成风尚。