通讯员钟伟、魏佳利报道　今年以来，绍兴柯桥区总工会从改善职工队伍思想观念、精神状态、能力素质入手，大力推进职工素质提升工程，引导广大职工立足岗位，学技术、比技能、创一流，以主人翁的心态，为柯桥区域经济发展建功立业。

　　培训学院育“蓝领”

　　日前，三力士职工培训学院举行今年第13期“读书会”，20多名新加入“凤凰读书会”的职工，围绕“七嘴八舌话武侠”这个主题，畅谈了自己的心得体会。

　　近年来，柯桥区总工会按照“六个有”标准，积极引导、支持企业和相关机构创办职工培训学院。今年3月，命名了23家第四批企业职工培训学院，至此，全区企业职工培训学院已达88家，年培训职工超过10万人。4月24日，柯桥区总工会举行柯桥街道职工培训学院揭牌仪式，拉开了普及镇街层面职工培训学院的序幕。

　　与一般培训注重课堂理论不同的是，索密克职工培训学院更重视实操培训。在培训学院一角，摆放着切削工序仿真设备，地上印着一串脚印，并标着“1、2、3……”的数字，根据这个步法，工人加工一个配件只需走21步，一个班次生产500个配件只需走3.6公里，省时又省力。

　　技能竞赛出“状元”

　　日前在安吉举行的全省职工疗休养产品设计大赛决赛上，柯桥区旅游发展集团有限公司职工杨吉芬设计的产品“最江南，醉柯桥”，在全省35件职工疗休养产品中脱颖而出，获得了二等奖的好成绩。

　　为激励职工岗位成才，柯桥区总工会按照“经济建设主战场在哪里，劳动竞赛就跟进到哪里”的要求，积极拓展技能竞赛项目基地，广泛开展技术攻关、自主创新等活动。去年11月，精工钢构焊培中心等10家单位，被柯桥区总工会命名为第一批职业技能竞赛项目基地。

　　为助力乡村振兴战略，柯桥区总工会组建了一支由50多位女职工组成的志愿乡村宣讲团，宣传推介柯桥优质乡村资源。每年，精功科技都会举行职工技术比武大赛，至今已经连续举办九届，共有超过200名职工获得公司高级技师、技师职称，享受各种补贴。

　　随着今年第六届“金梭奖”评比的启动，柯桥区劳动竞赛开展如火如荼：全区护理综合技能大赛展现了“白衣天使”的魅力；全区汽车维修职业技能竞赛展现了“蓝领”本领；公交驾驶员职业技能竞赛中，驾驶员们比拼了直角转弯、曲线行驶……

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