本报讯 记者雷虹报道　为大力推进高技能人才队伍建设，由省人力资源和社会保障厅、省委人才工作领导小组办公室组织的“浙江省高层次人才特殊支持计划”高技能领军人才（以下称浙江“万人计划”高技能领军人才）的遴选支持工作近日启幕。由浙江省构建和谐劳动关系工作领导小组办公室开展的浙江省首席技师评选活动也同时启动。

　　据悉，入选的浙江“万人计划”高技能领军人才，将会获得每人30万元的资金支持，主要用于高技能人才开展技术革新、人才培养、团队建设、合作交流等。获得浙江省首席技师称号者，将会获得一次性奖励5万元。

　　对于高技能人才来说，奖励还在其次，它更是一份崇高的荣誉，是对高技能人才个人技能的一个评价和充分肯定，当然评选门槛也不低。

　　根据相关要求，浙江“万人计划”高技能领军人才要求参选人员具有技师或高级技师国家职业资格，在我省全职工作1年以上且直接从事技能工作的一线在岗人员（已正式办理退休手续的不纳入推荐），并具备下列条件之一：（一）在工作岗位上解决重大技术难题，在技术革新改造或攻克工艺和设备难题中作出重要贡献；（二）在推广应用新技术、新设备、新工艺、新材料“四新”活动中作出突出贡献；（三）在本职业（工种）中，具备某种绝招绝技，在全国具有一定的知名度，在培养技能人才和传授技艺等方面成效突出；（四）中华技能大奖获得者、世界技能大赛金银铜牌获得者以及世界技能大赛技术指导专家。

　　2018年计划遴选支持浙江“万人计划”高技能领军人才20名左右。高技能领军人才重点遴选支持企业中青年人才，企业中青年人才原则上不低于50%。

　　获评浙江“万人计划”高技能领军人才将由省委人才工作领导小组授予“浙江特殊支持人才”称号，颁发入选证书，并纳入省委联系的高级专家范围。

　　对浙江“万人计划”高技能领军人才，省有关部门将在科研管理、事业平台、人事制度、经费使用、考核评价、激励保障等方面给予支持；支持浙江“万人计划”高技能领军人才建设技能大师工作室，并优先推荐申报国家级技能大师工作室建设项目；优先选送高技能领军人才参加“金蓝领”高技能人才国（境）外培训。

　　浙江“万人计划”高技能领军人才候选人推荐截止时间是8月20日。

　　浙江省首席技师评选对象，首先要具有良好职业道德，其次是本行业（领域）技能拔尖、技艺精湛且具有技师以上国家职业资格的高技能人才（或是掌握绝技绝活的传统手工艺技能人才），第三，是在法定退休年龄以内且在职直接从事技能工作，并具备下列条件之一：（一）在企业技术改造、引进高新技术设备使用中，掌握关键技术，解决关键技术难题或能够排除关键技术障碍、安全隐患，对提升产品质量作出显著贡献；（二）具有较高的技能水平，在全省相关行业领域中享有较高知名度，在技能岗位上有重要发明创造或技术革新，获得国家专利证书且专利在实际生产中具有应用价值；（三）在国际、国内重大职业技能竞赛活动中取得优异成绩，或在带徒传艺和培养青年技能人才方面作出较大贡献。

　　浙江省首席技师优先从我省八大万亿产业和十大传统制造业的从业人员中推荐，同等条件下将优先推荐青年高技能人才。

　　2018年浙江省首席技师评选名额为45名左右。推荐函等材料要在8月20日前上报省构建和谐劳动关系工作领导小组办公室（设在省人力社保厅）。