记者羊荣江 通讯员余德瑞报道　金华武义经济开发区（以下简称开发区）目前入区企业达1900余家，其中规上工业企业320家。近年来，辖区企业“筑巢引凤，关爱职工”，用温情留人留心，构建和谐劳动关系，促进了企业稳定健康发展。

　　“现在，越来越多的企业家都意识到招工仅是第一步，更重要的是要留住员工的心，采取更加人性化的管理，做好职工生活后勤保障工作，让他们更有幸福感。你对员工付出一分爱，员工也会以同样的爱来回报企业。”浙江武义张氏包装实业有限公司常务副总、工会主席徐国平深有感悟。

　　福利、互助一样都不能少

　　节日有关爱、困难有救助。浙江武精机器制造有限公司副总经理、工会主席黄锦泉说，“公司工会每年联合行政部门，在春节前慰问困难职工，还在端午节、中秋节等传统节日里给职工发放一定的福利，如果有职工结婚或参军，还另有红包发放。”此外，为员工举办集体生日活动也成为开发区上百家企业的传统项目之一。

　　武义卡迪门业有限公司、浙江富新工贸有限公司则成立了救助基金。如，富新工贸的“员工无忧关爱基金”。今年已发放困难职工救助金21650元。

　　浙江中盛工艺品制造有限公司的职工老王，因病住院，花去医疗费5000多元，除去报销部分，还有1000多元需要自掏腰包。不久前，他顺利拿到了职工医疗互助的报销款。据了解，武义开发区总工会多措并举推进职工医疗互助工作，今年已有7086名职工参加医疗互助保障。部分企业还设立了职工特殊大病医疗补助，建立职工患病、住院走访慰问制度，帮助减轻患病职工的经济负担。

　　“三满意”构建和谐劳动关系

　　开发区总工会近年来以推动企业改善职工后勤保障和文化生活条件为抓手，着力解决职工群众最关心、最直接、最现实的利益问题，创建了十多家职工“三满意”示范企业，做到食堂、宿舍、文体活动场所都令职工满意。

　　在武义海拓机械制造有限公司，来自四川的职工林荣森与妻子拥有一间独立的夫妻房，这间二十多平方米的家庭宿舍，不仅有阳台、卫生间，还配备了空调、热水器、洗衣机等。他说，“这些都是免费的，住着比四川老家的老房子舒服。”

　　该公司工会主席金玲莉介绍，为了丰富职工的业余生活，公司还将“职工之家”打造成为“幸福之家”，内设棋牌、台球、茶吧、书屋等职工文体娱乐休闲设施。

　　开发区内一些规模企业深入开展职工“三满意”创建工作，不仅做到大型活动季季有，小型活动月月办，还以“三八”妇女节、“五一”劳动节、“十一”国庆节等节日为契机，举办丰富多彩的群众性职工文体活动，让职工在感受节日欢乐氛围的同时体会到“娘家人”的关爱。

　　让工作、生活多一点甜

　　日前，浙江博来工具有限公司、金华新天齿轮有限公司创新企业管理模式，推行积分制管理，通过这一管理方式，提高广大职工的积极性和主动性，激发创造热情。

　　博来公司常务副总、工会主席汪贵根介绍，“职工只要做一件好事或者完成工作目标，就能得到相应的积分奖券。公司每月举办抽奖活动，凭积分奖券就能参加礼品抽奖，给职工带来了不少的欢乐和惊喜，形成了积极向上的生活、工作氛围。”

　　“累了，带你去泡温泉”，是开发区企业夏季关爱职工的系列活动之一。“温泉池、封闭式滑梯、水上乐园，太舒服了！”正在疗休养的外来务工人员小郑说，“平时工作忙，没什么机会出去玩，这次公司工会有疗休养这么好的福利，圆了我多年的温泉梦。”

　　武义开发区总工会常务副主席刘明表示，近年来，工会通过一系列关爱职工的“暖心”行动，打造“温馨工会”品牌，增强广大职工的归属感、幸福感、获得感，助推企业留人留心，为推动企业健康和谐稳定发展作出了工会组织的积极贡献。