本报讯 记者张浩呈 通讯员陈迪报道　在慈溪市福尔达实业有限公司，职工们都带着孩子来上班，自己到车间工作，小朋友们就在公司里的暑期班里上课、玩耍。有了这个暑期班，该企业的职工再也不用担心孩子成为“反锁儿童”，更是解决了外来职工子女在暑假的“二次留守”问题。

　　在慈溪市，企业为职工子女办免费暑期班已不鲜见。为把职工子女暑期班办得有声有色，企业动足了脑筋。

　　中兴精密集团开设的职工子女暑期班早已美名在外，今年已是该企业连续6年举办夏令营。为办好暑期班，该企业每年投入约15万元资金，不仅免费提供课本教材和中餐点心，还把教学内容分为传统文化和特长才艺，孩子们不但能学习圣贤经典，传承中国文化，启迪生命智慧，还有折纸、绘画、航模、环保知识体验等课程提升动脑动手能力，拓宽视野。

　　“企业开设暑期班，为职工解决了孩子暑期无人看管的难题，同时也让他们安心工作，是件双赢的大好事。”中兴集团工会联合会副主席管后庭说，此举也赢得了职工的心，不少职工和他们的家属还主动当起了暑期班志愿者。如河南籍的江治国在公司上班，今年妻子董巧红带着子女从老家过来，妻子是暑期班的志愿者，子女在暑期班学习，一家人在慈溪其乐融融。

　　公牛集团股份有限公司的“候鸟之家”暑托班有近300名“小候鸟”参加，除了开设特色兴趣班，还尝试英语教学，开设魔方探索、天文地理、科技实验等课程。宁波福尔达智能科技有限公司开设的爱心暑期班则融入了古诗、故事、游戏等不少寓教于乐的课程，不仅让孩子顺利完成暑假作业，还能学到许多课外知识。

　　“今年慈星股份、浙江长华、龙嘉摩托等企业都纷纷为职工子女开设了免费暑期班。据不完全统计，今年慈溪市已有11家私企开设了暑期班，惠及职工子女600余人。”慈溪市总工会相关工作人员介绍，近年来职工子女暑期生活越来越得到大家的关注，市总工会主动介入，通过整合资源、联建联办，广泛引导村（社区）、企业工会自办、联办和委托办班。除了这11家企业，该市156个村级联合工会也协助当地村（社区）开设了暑期班，给孩子暑期生活增色添彩。