通讯员瞿波 记者洪菡婷报道　杭州钱江世纪城亚运场馆“爱心驿家”站点日前顺利通过验收。该站点设置了平价超市、理发室、医务室等场所，还配备了急救箱、饮水机等设备，零距离、精准化为400多名亚运场馆建设工程工会联合会的会员提供服务。

　　工会建在项目中，服务送到工地上。当工会工作与亚运项目建设深度融合，极具亚运特色的工会联合会应运而生，并致力于打造成为新时代基层工会工作样板。上个月，杭州萧山亚运场馆建设工程工会联合会正式亮相，由9家单位联合组建，成为萧山区首个建在项目工地且参建单位最多、规模最大的基层工会联合会。

　　建会特色有“三化”

　　补齐“家门口”短板

　　成立亚运场馆建设工程工会联合会，是实现工会工作和亚运场馆建设高度融合的一次生动实践，更是新时期钱江世纪城为“迎亚运、立新功、展新姿”全面履行新使命、展现新作为的新举措。

　　此次工会组建，改革精神贯穿始终。在工会组织上，工会委员会班子由萧山区总工会部室负责人、钱江世纪城总工会有关负责人以及项目单位等组成，体现了工会改革专兼挂的特色，凝聚了发展合力；在运行机制上，区总工会、钱江世纪城总工会加强联系指导，围绕亚运场馆建会建立了片区化的工会组织管理体系、扁平化的组织结构、专兼职结合的干部队伍、重点明确的服务清单，作出了探索和创新。

　　建会特色具体体现在以扁平化、精细化、区域化为主的“三化联动”上。首先，通过将区总工会、钱江世纪城总工会、参建单位工会干部纳入工会联合会委员会，进行组织架构上的扁平化，减少中间环节，形成政令直达、面向基层、职责明确、运转高效的工会工作格局。其次，以立功竞赛、技能比武等活动为载体，满足职工文化建设、生活服务、权益保障等个性化需求为抓手，推进服务精细化，提升职工素质，着力打造工会联合会的亚运品牌。同时，整个亚运建设项目坚持“发展共谋、活动共办、资源共享”的区域发展理念，实行管理区域化，运用平台联建、资源联享、项目联办、体系联动等方式，实现对区域内职工和企业的“全覆盖”“普惠制”“零距离”服务，助力优化场馆建设环境，补齐“家门口”服务体系中服务职工的短板,有利于构建“大民生”格局。

　　多项服务“续活力”

　　保障亚运场馆建设

　　一项项关心职工的举措，一幕幕充满温馨的镜头……汇聚成工会工作的“大爱”。在工会联合会成立之后，萧山区总工会对其后续“活力”亦有着详细计划。

　　开展立功竞赛，提升职工能力。按照重点工程“六比六赛”立功竞赛要求，全面开展立功竞赛活动，把劳动精神、工匠精神融入立功竞赛，激发建设者的劳动热情，形成统一、规范、有序的竞赛氛围，推动亚运场馆高效率、高质量建设。

　　重视生产安全，强化宣传效果。以“安康杯”竞赛活动为载体，全面组织各亚运场馆建设单位加强安全生产、劳动保护的宣传教育与引导，打牢“安全第一、预防为主”的思想根基，保障职工的身体健康与生命安全。

　　突出服务职工，强化人文关怀。以工会“五进五送”为依托，通过“爱心驿家”、放心食堂、小候鸟班、返乡爱心班车等形式，发挥工会组织的独特优势，服务基层职工。同时，充分运用工会保障制度，为职工提供法律咨询、困难救助、高温慰问，倡导社会责任建设，创建和谐劳动关系，建成文明、和谐、温馨的工地“大家庭”。

　　鼓励创先争优，营造良性氛围。以创建“工人先锋号”为重点，挖掘在亚运场馆建设中的先进集体、先进个人，并通过各类先进表彰，极力营造各亚运场馆建设团队间创先争优的良好氛围，打造建设铁军，铸造精品工程。

　　通过后续工作的跟进，让身份亮出来、让建设快起来、让职工暖起来，通过开展有效的活动，积极构建和谐的劳动关系，推进重点工程建设，让职工感受到家的温暖。与此同时，区总工会也将建立经常性的联系机制、常态化的走访机制、制度化的联动机制，加强工作指导，帮助总结实践经验、梳理短板瓶颈、探索改革路径，大力弘扬劳模精神、工匠精神和劳动精神，为服务和保障亚运场馆建设发挥工会组织更大的作用。