通讯员陈怡报道　情系女职工，巾帼展风采。5年来，温州市各级工会女职工组织在女职工提素建功、权益维护、爱心帮扶、组织建设等方面都取得了显著的工作成效。越来越多的女性职工投身于工会事业，为工会组织增强了活力和凝聚力。

　　在温州市各级工会组织中就有这样一支讲奉献、愿付出、勇创新的工会女工工作者队伍。她们立足岗位、奋发有为，倾情守护“半边天”，谱写了一曲曲奋斗之歌。

　　为女职工打造异地“幸福之家”

　　在温州佳韵服饰有限公司，90%以上的女职工都来自异地他乡，如何为她们打造遮风挡雨、排忧解难的“幸福之家”，成了公司党支部书记、工会主席、女职委主任张寂荧一直在思考的事。

　　廉租房制度，有效解决了住的问题；厂区里的免费托管所，又解决了孩子无人管的问题，解开了女职工心头的结。正逢暑期，工会开办了“小候鸟”辅导班，并组织职工子女参观车间，让孩子了解父母的工作环境。“年底还给我们拍全家福呢！”女职工说，“工作在这里、生活在这里，安心！”

　　公司工会还建立了职工健康诊疗制度，每年邀请专家为员工诊治，开设健康讲座，提供健康服务咨询。定期组织职工体检，为女职工做专项健康检查，建立健康档案。

　　为了丰富职工业余生活，展示职工风采，公司工会设立了志愿者、爱阅读、篮球、羽毛球、乒乓球、棋乐、舞蹈、手疗八大社团，并引进师资开展培训。此外，女工结婚、生育及时慰问，节假日发放礼品福利，除夕夜慰问留守厂区的职工，共吃年夜饭；困难帮扶到位，给职工办理互助保障外，建立爱心互助基金，现已帮助60多名病困职工及家属。

　　一条热线串起职工大小事

　　在乐清德力西电气有限公司，工会主席施律珍被大家亲切地称为施大姐。她的电话号码在员工中几乎无人不知，逐渐演变成了“施大姐热线”。

　　“24小时开机，全年无休”是施大姐对广大员工的承诺，也是她的工作态度。大到协助员工申请住房，帮助外地员工子女上学；小到协调夫妻矛盾，帮助协调好员工关系。平均每个月，施大姐要接听100个左右的电话，调解率约为83%。“我能做的只是零星小事，可能有些事情办不了、有些事情做不完美，但我会坚持为员工办实事、做好事、解难事！”施大姐说，每每看到员工的困难得到解决，就打心眼里高兴。

　　在施大姐的带领下，公司工会不断对人文关怀形式进行探索和创新，力求提高员工归属感和幸福感。举办单身派对、落实孕期保护政策、成立孕妇流水线、实行产后探望制度、为员工准备约70平方米的产假住房……同时，坚持日常困难帮扶，针对因病或其他情况致贫致困的职工发放困难帮扶金，2009年至今已帮扶642人，发放急救款金额达162万元。

　　在施大姐的影响下，德力西电气公司成立了一支245人的女性志愿者队伍，经常到各地养老院、社区参加公益活动。“我们行政办已更名叫‘幸福办’。不仅要让员工感觉幸福，还要把幸福带给更多的人。”施大姐说。

　　有了“她力量”，基层更有亲和力

　　15年来，鹿城区仰义街道总工会主席陈建微一直奋战在基层，走访摸排，倾听一线职工的声音，了解职工所盼、所思、所想，竭力打造务实型基层工会。春风行动人才招聘会、职工趣味运动会、妇女节登山比赛、职工消防技能比赛、书法比赛、工会服务进小微园……在女工工作中，陈建微始终以服务中心、服务女职工为主线，让基层活动更丰富、更有亲和力。一项项务实的工作使她获得了省级优秀工会工作者、市级G20劳动争议排查化解和职工志愿巡防工作先进个人等荣誉称号。

　　“我对工会感情深厚，希望一直从事工会工作，直到退休……”龙湾区蒲州街道总工会主席朱少眉说，她对工会工作的热情像把燃烧不灭的火。她关心女职工身心健康，开展了一系列女职工健康知识讲座、防家庭暴力讲座、心理减压活动、法律咨询服务等，帮助女职工提高自我保护意识和自我保护能力；她关心女职工业余文化生活，开展女职工登山活动、拔河比赛、插花活动、排舞活动、中华韵活动等丰富多彩的文体活动，让女职工在繁忙的工作之余，释放压力，陶冶情操；她关心困难女职工生活，逢年过节，坚持上门探望、慰问……“作为基层工会干部，就是要办好事、办实事，我能做的，就是努力提升区域内女职工的精神文化生活和自我维权保护能力。”