本报讯 记者羊荣江报道　记者从省人力资源和社会保障厅获悉，为突出“人才强省”工作导向，大力培养造就一批引领和支撑浙江经济社会发展的高层次创新创业人才，8月20日，省151人才工程联席会议办公室下发《关于做好2018年度浙江省151人才工程培养人员选拔工作的通知》，启动2018年度省151人才工程培养人员选拔工作。

　　据悉，2018年度将选拔省151人才工程培养人员275名，其中重点资助25名，第一层次50名，第二层次200名。

　　选拔培养工作将围绕数字经济“一号工程”建设要求，重点在大数据、新一代人工智能、物联网、机器人、集成电路、虚拟现实、区块链、高端软件等数字经济重点领域开展选拔培养。

　　同时，围绕我省八大万亿产业、“中国制造2025”浙江行动纲要、加快培育发展新动能行动计划、传统制造业改造提升行动计划、乡村振兴战略等，重点在《高层次人才项目推荐选拔重点产业领域引导目录》（浙人社函〔2018〕70号）所公布的产业和领域推荐。

　　此外，还将以创新能力突破为牵引，加快推进之江实验室、阿里巴巴达摩院等新型创新平台人才选拔培养；加大“双一流”建设高校、西湖大学以及重点建设高校重点学科高层次人才支持力度；加强产业关键共性技术、前沿引领技术、颠覆性技术等领域人才选拔培养工作。

　　在选拔推荐条件上，取消了必须具备高级职称的基本申报条件，放宽了重点资助和第一层次培养人员年龄要求，继续推进分类评价，完善了学术型、应用型、并重型分类评价标准，进一步突出应用型人才的行业、市场认可。

　　关于推荐类别，《通知》指出，为突出培养重点，进一步扩大选人育人视野，设立省151数字经济“一号工程”人才培养专项，依托阿里巴巴、之江实验室、海康威视以及浙江大学等单位，成立数字经济“一号工程”人才培养专项选拔培养委员会开展选拔培养工作（另行部署）；设立宣传文化、会计、律师、金融、医疗健康、乡村振兴等专项，强化与行业部门人才培养衔接。