本报讯　通讯员唐学基　记者何悦报道　“真没想到，为我们讨要工资，这么多部门都出动了。”民工韩师傅拿到被拖欠半年多的工资后，激动地说道。近日，一起因企业经营不善、关停后出现的劳动纠纷，在杭州市江干区人社部门、公安、法院及属地街道的共同努力下，得以圆满解决。

　　近年来，为维护农民工的合法权益，杭州市江干区人社部门通过畅通渠道、加强协作、注重调解等一系列化解争议的有效途径，着力从源头上减少劳动纠纷，全力构筑“无欠薪城区”。据江干区人社局统计，5年来，该区已受理4349件劳动纠纷案，为5381名农民工追回欠薪近4亿元。

　　该区人社局副局长许国伟表示，“江干区地处城乡接合部，外来务工人员众多。我们开辟了劳动权益保障绿色通道，建立涉及农民工案件快速处理机制。在解决农民工劳动纠纷中，坚持‘即接即处’。不能解决的，在协调会上由相关责任部门联合处置，确保问题早发现、早解决。同时加强与公检法等部门协调配合，推动涉嫌违法犯罪案件及时进入司法程序，依法严惩拖欠工资等违法行为。此外，我们也积极探索借助社会各方力量，共同参与劳动纠纷化解。”

　　近日，在江干区采荷街道某物业公司工作的周师傅等17名保安、保洁人员就在区劳动监察部门和辖区街道工会的共同努力下，领到了今年六七两月及去年一年共计2.55万元的高温津贴。江干区人社局还主动联合区总工会、区公安局、区法院及所属街道等相关部门，共同制定工作预案。在各相关部门的重视和互相配合下，近3年来，江干区人社局已成功处置近百批次群体性劳动争议案，无一涉诉信访。