本报讯　通讯员杨建国、厉子恩报道　近日，浙江华丰纸业集团有限公司的一名困难职工，从工会领取了1000元的生活困难补助款，成为该公司出台《职工生活困难补助实施办法》后的第一位受益者。

　　为进一步实施人性化关怀，经公司工会与党政沟通，制定出台了《职工生活困难补助实施办法》，将困难职工生活保障工作制度化、规范化、长效化，切实帮助困难职工渡过难关，让困难职工真正地感受到组织的关怀和温暖。

　　企业职工及其家庭成员（直系亲属），因各种原因（因病、意外等）造成生活特别困难需要临时救助的，可申请困难补助。职工因患规定病种的，给予1000元慰问补助；职工病假（连续6个月以上）或在法定医疗期内，工资低于杭州市最低生活保障标准的，按杭州市最低生活标准予以补足。自负医药费较多，除医疗互助外未享受其他救助政策的，给予一定的补助。本年度自负医药费20000元（含）以上的，补助2000元，自负医药费15000元至20000元（不含），补助1500元，自负医药费10000元至15000元（不含），补助1000元。职工家庭成员（包括未成年及在校就读子女）因重病住院，开支较多造成生活困难的，给予一次性1000元至2000元生活困难补助。职工本人及家庭成员因遭受意外伤害或家财损失，经保险公司赔偿或相关政策帮扶后损失仍较重，造成生活困难的，给予一次性1000元至2000元生活困难补助。其他特殊情况造成的困难，短期内无力克服，影响正常生活的，经工会生活委员会讨论，给予适当补助。持市级困难证的职工家庭，每年给予1000元生活困难补助。