青年员工是企业的新鲜血液，是助推企业发展的中坚力量。一直以来，国网金华供电公司金东客户分中心以“师带徒”促青工成长成才，抓住新进员工入职等时机，组织开展内容丰富、形式多样的“青工成长导航”系列学习活动，提升员工素质，着力打造一支“一专多能型”青年人才队伍。

　　以师带徒“燃薪火”

　　“师父，请喝茶。”近日，金东客户分中心在金义都市供电所举行了“师带徒”签订仪式，4名青工与师傅结成互学互助师徒对子。“师带徒”是公司帮助青工尽快掌握岗位技能的一项重要举措，金东客户分中心精心挑选了业务精湛、责任心强、作风优良的业务骨干作为师傅，根据员工个人特色针对性地制订了三年“传、帮、带”培养计划，细化培养目标、方向和内容，加快促进青工传承师傅“薪火”，成长为技术骨干。

　　实操演练“学本事”

　　“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，在理论学习之余，金东客户分中心十分重视实践能力的培养和创新思维的训练。

　　公司开展实操教学，包括用户采集系统、营销系统等网上系统操作和配电房检查、装表接电、停送电等现场操作，对工作中容易出现的技术问题和薄弱环节进行“一对一”指导，加深理解。同时，公司积极组织“思想者”交流会，就电能替代宣传推广等实际问题展开讨论，集思广益、发掘亮点。为了营造“你追我赶”的良好氛围，公司经常开展技能竞赛，低压接户线安装、计量装置安装、配变停送电检修操作，一项项实操比武充分调动了青年员工掌握技能的主动性和积极性。

　　素质提升“育新秀”

　　以技能、体能、艺能“三能”均衡发展为目标，金东客户分中心结合“党建带团建”、“虚拟团队建设”两种模式，挖掘青年员工亮点，促进素质全面提升，开展了读书会、手机摄影培训、劳模与青年对话、青工论坛、党建知识竞赛、排舞课堂等活动，组建了QC项目小组、演讲者团队、志愿服务队等，在各项竞赛和活动中充分展示青年员工的风采和能力。

　　“青年员工一定要虚下心来学本领，静下心来做事情，沉下心来作贡献。”师傅们的谆谆教诲，青工们铭记于心，纷纷表示要以饱满的工作热情投入到本职工作中去，做到“干一行，爱一行，精一行”。今后，金东客户分中心还将继续完善青工成长平台搭建，不断强化队伍建设，为助推企业发展输送新生力量。楼诗旭 李阳