本报讯 记者冯伟祥　通讯员陈瑾报道　中海石油舟山石化有限公司陈进旺团队完成的老化流花油加工技术项目，获中国海油总公司技术进步二等奖，每年为企业增收8000余万元。这是舟山市定海区总工会着力提升产业工人队伍素质的其中一个成果。

　　近年来，定海区总工会紧紧围绕“人才强区”战略目标，大力弘扬劳模精神、工匠精神和定海职工精神，积极拓展职工技能提升的渠道，加快培养和集聚一支与海洋经济发展相适应的知识型、技术型、创新型技术工人队伍，为实施供给侧结构性改革作出了贡献，更好地服务定海花园式国际人文港城建设。

　　岗位成才设平台，弘扬职工精神。区总工会全面推进技能培训、技能练兵、技能比武、技能晋级、技能带头人等“五位一体”职工技能素质建设工程，建立区域、行业、企业、班组间四级结对共建、互比互学互赛机制，深化职工合理化建议活动，充分运用和发挥职工首创精神和智慧。据了解，2017年，区总工会联合住建、交通、卫计等系统工委开展电焊工、钳工、应急救护等技能比武；今年以来，与区人才办、区人社局先后开展了数控车工、起重装卸机械操作工、油品化验员、汽车维修工、智能楼宇管理员、筑路工等21个职业技能比武，参赛职工达5000多人，覆盖面达到80%。在行业之间、班组之间形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围，操作规范化和施工质量安全得到有效提升。

　　立功竞赛摆擂台，弘扬工匠精神。区总工会因势利导，鼓励引导基层工会搭好常态化劳动技能竞赛平台。每年各基层单位结合自身实际开展经常性的技能比武。今年5月，中海石油舟山石化有限公司举行了技能大赛，180多名正式上岗人员参加了7个项目的比赛；7月，舟山纳海油污水处理有限公司举办了“纳海石化杯”职业技能比武大赛，130名职工参加了5个项目的比赛；定海海洋农商银行开展了会计理论知识和传票输入汉字输入等技能竞赛……职工在比赛中增长了知识，提升了技能。

　　在此基础上，结合当地中心工作，引领全区重点建设立功竞赛活动。通过立功竞赛活动，增强创新意识，把精益求精、追求卓越的工匠精神融汇到每一个工作岗位。在东门交通综合体项目、定海凯虹广场、瑞金医院舟山分院等重点项目示范性劳动竞赛中，把竞赛内容与施工计划节点相结合。比武围绕现场实际施工任务，全部在现场正常施工中进行，节约了建筑耗材和竞赛资金，还动员和鼓励所有参建者对工程内容提出合理化建议、参与技术攻关、创新技术改革等。通过开展创建“工人先锋号”活动，打造了一批精品工程。

　　技术创新搭舞台，弘扬劳模精神。围绕人才强企战略，突出发挥劳模创新工作室、劳模技术服务队、名师带徒在集聚企业创新人才、释放劳模创新活力和解决企业技术创新“最后一公里”中的独特作用，增强企业的自主创新能力和核心竞争力。目前该区已打造市级劳模（高技术人才）创新工作室4家，培育区级企业名师67名。