■杜倩倩、郭靖

　　每年安排影视文化人才专项培训经费100万元；参加世界技能大赛如果获得金牌可获得50万元的奖励；“横漂”参加节目或比赛，表现优秀可获得最高2万元奖励……日前，东阳发布人才新政18条。据悉，此次东阳发布的人才政策覆盖引进、培育、服务、激励等各个环节，共有3个部分、18条举措。此次人才新政18条，是东阳历史上实施力度最大，系统性、针对性最强的人才制度创新。

　　近年来，随着高铁时代的到来以及G60科创廊道的推进，作为建筑之乡、工艺美术之乡和影视文化名城的东阳结合本地特色，并根据相关产业人才的现状，有针对性地推出影视文化人才集聚计划和工艺美术、建筑人才梯队培养计划，加强本土人才培育和引进。

　　同时，东阳积极推进产业基地和科研平台建设。据介绍，围绕健康生物医药、影视文化、休闲旅游服务等与本地关联度高、创新驱动力强的产业，大专院校、科研院所在东阳设立相关公共服务平台（分院分所、研究院、实验室、检测机构）的，给予3年最高2000万元补助。

　　除了吸引人才，如何留住人才？值得一提的是，东阳此次人才新政还着眼于人才关注的“关键小事”。高层次人才父母在东阳工作生活的，每年由市财政出资享受一次健康体检，为其确定专门联系人，提供就医全程代办服务；东阳籍高层次人才回乡参加活动的，提供国内外往返交通补助，并可在指定酒店免费住宿一周。