（上接第1版）

　　不断健全完善制度机制

　　让民主管理实践走得更远

　　为更加扎实有效地推进企业民主管理工作，近年来，杭州市总工会结合杭州实际，先后修订了《关于推行厂务公开制度的实施意见》《杭州市企业厂务公开实施细则》《杭州市非公有制企业厂务公开制度暂行办法》《杭州市企业推行厂务公开制度检查考核标准》《杭州市职工代表大会实施细则》等规定制度，为推进企业民主管理提供了可靠的制度保障。

　　接下来，杭州还将进一步深化“3+X”模式，完善民主管理制度，建立健全以职工代表大会制度为基本形式的企业民主管理，丰富基层厂务公开民主管理工作的形式和载体，扩大民主管理工作的覆盖面；推进区域性、行业性职代会制度建设，把推进区域性、行业性职代会建设，作为今后一个时期厂务公开民主管理的重点工作来抓；探索完善民主管理领导机制，维护职工群众合法权益。

　　“企业民主管理、职代会制度是基层协商的一种，是企业民主协商的重要实现形式。不断完善以职工代表大会为基本形式的企业民主管理制度，对于坚持全心全意依靠工人阶级的方针，加强党对经济工作的领导，维护职工群众合法权益具有十分重要的意义。我们要始终坚持党的领导，牢牢抓住工作重点，结合各自工作实际，认真制定工作目标和任务，多出实招，务求实效，充分发挥工人阶级主力军作用，为杭州加快建设独特韵味、别样精彩的世界名城，努力打造展示新时代中国特色社会主义的重要‘窗口’作出新的更大贡献。”杭州市人大常委会副主任、市总工会主席郑荣胜说。