通讯员狄瑶、金玲洒报道　日前，温岭的王芊芊劳模工作室与台州第一技师学院正式签订战略合作协议。今后，该学院学生备考电工操作证时，都可以在王芊芊劳模工作室练习技能。这是温岭传承劳模工匠精神的系列活动之一。

　　近年来，温岭市总工会通过积极培育技能型人才、搭建创新平台及激发职工创新动力等方式，积极探索工作模式，不断提高职工技能水平，为温岭“两个高水平”发展提供职工人才的创新动力。

　　育匠人，凝聚广大职工智慧力量

　　企业的转型升级对技能型人才提出了更高的要求，2010年以来，温岭市总工会从建立技能培训讲师团、创建培训基地着手，不断改进技能型人才培育方式，创新职工智慧输入渠道，提升产业工人的整体素质。

　　截至目前，温岭市总工会已成立了由96名讲师组成的培训讲师团，并成立了6家职工培训基地，其中4家为省级技能培训基地。2017年，讲师团到企业授课136场次，课程涵盖车工、钳工、工业设计、机械设计、会计实务等40余项内容。976人通过培训获得初级工资格证书，607人获得中级工资格证书，4558人获得高级工资格证书。

　　此外，温岭市总工会还积极鼓励各企业充分发挥本单位的技师、工程师的“传帮带”作用，120对结对师徒为各企业增强了凝聚力。

　　搭平台，铸稳职工技能提升阵地

　　近年来，温岭市总工会十分注重企业与职工沟通桥梁的搭建，坚持以企业为重点，以班组为基础，以员工为主体，在全市企业范围内开展职工合理化建议活动，将收集到的好建议向上级报送，充分激发广大职工群众的聪明才智和创造活力。

　　搭科技创新平台。一直以来，温岭市总工会积极引导企业创建职工科技创新工作室，定期召集职工对生产过程中遇到的难点、节能降耗等问题开展头脑风暴，改进生产过程中不合理的环节或步骤，助力企业推广应用先进操作法、培养人才及技术攻关。现已创建省级职工科技创新工作室4家，台州市级职工科技创新工作室19家。

　　搭立功竞赛平台。温岭市总工会围绕“一流的工程质量、一流的工程管理、一流的文明施工”开展“三比一赛”，为该市23个重大项目搭建立功竞赛平台，吸引1.2万名工人参与到各项立功竞赛活动中，充分调动参建单位和职工的积极性，以优质、高效、安全、文明、创新、廉政为核心的项目建设品质推动该市重大项目建设。

　　比赶超，激发职工技术创新动力

　　为推动职工积极参与技术创新，温岭市总工会以制造业、服务业等行业为重点，通过市、镇、企三级联动，联合相关部门在不同行业、不同工种中开展各类技能比武活动，在全市形成了“比、学、赶、帮、超”的良好氛围。2017年，温岭市总工会共举办数控车工、钳工、基层卫生应急救援技能比武等42场竞赛活动，吸引3230名职工参加。

　　以广泛开展社会主义劳动竞赛为基础，以创“一流工作、一流服务、一流业绩、一流团队”为内容，温岭市总工会在工业企业和窗口服务行业开展“工人先锋号”创建活动并进行挂牌亮岗，为企业班组选树标杆，提升工会工作品牌认知度。

　　2017年，温岭市总工会发起首届“寻找温岭名匠，传承工匠精神”系列活动，传递温岭工匠精神，总结温岭工匠培育发展机制。通过名匠自荐和网络票选等方式，评定出20位“温岭名匠”，并积极鼓励工人参与“浙江工匠”“台州工匠”等评选活动，让温岭工匠精神得以宣传、提升。