■王屹峰

　　为更好地占领互联网这个意识形态工作的新阵地，把意识形态工作做得更好，近年来，浙江省肿瘤医院坚持多措并举强化网络意识形态工作，不但掌握了这一工作的主动权，而且取得了很好的成效。本文对该院的相关实践进行探讨。

　　强化领导，落实主体责任。成立医院网络安全与信息化领导小组，强调了院党委在意识形态工作中的主体责任，明确了党委书记为第一责任人，把网络意识形态工作的各项任务进行了具体分解，列入责任清单，对班子成员实行“一岗双责”和责任追究制，认真落实属地管理原则和“谁主管谁负责”的管理制度，一级抓一级，层层抓落实。

　　结合党建工作，发挥党员作用。坚持党建统领，把加强基层党组织建设和加强意识形态工作紧密结合起来，各支部按照党建工作任务清单的要求，通过党课、民主生活会、党员活动日等，加强党员的理想信念、社会主义意识形态教育，激发党员的主体意识，提高广大党员干部立足本职工作，增强做好宣传教育工作和意识形态工作的意识和能力。

　　多措并举，动员全院职工。多次召开网络意识形态工作专题会，认真传达上级网络安全会议精神，并结合各地出现的网络问题和当前的网络舆情，进行讨论和研判，使医院职工进一步提高对网络意识形态工作的重视程度。通过医院网站、电子显示屏宣传网络安全的重要性，组织全院干部职工学习有关网络管理的各项法律法规，对全院干部职工进行网络安全教育，进一步提高大家维护网络安全的自觉性。同时，动员全院干部职工主动做好网络安全工作“回头看”，认真进行自查自纠，确保网络意识形态工作的深入开展。

　　依托新媒体，占领网络舆论阵地。充分利用医院网站、医院微信、宣传工作微信群等推送党建学习内容、报道党建新闻，引导党员充分利用网络进行学习交流。同时，紧紧抓住互联网这个舆论新阵地，加强正面宣传报道，用正确的舆论导向引领干部职工的前进方向，培育干部职工的社会主义核心价值观和以患者为中心的服务理念，为医院的健康发展提供坚强的舆论支持。

　　关注网络舆情，及时正确处置。做好舆情监测管理，全面梳理医院职工微信公众号、新浪微博、腾讯微博账号，着重监测粉丝数超过1000人的微博号，及时发现涉及医院职工、突发事件的微信、微博、评论等网上舆情，适时正确应对、及时处理。同时完善制度，制定《关于医院网络舆情管理的规定》《医院微信、微博自媒体公众平台管理办法（试行）》《医院网军建设与管理规范》等。

　　成立宣传部门，选优配强干部。为提高医院宣传工作水平,加强意识形态管理工作，为医院的建设和发展营造良好的舆论氛围，医院于2016年6月设立宣传办，并严格执行干部标准，在全院范围公开选拔，真正把信念坚定、敢于担当、善于做意识形态工作的优秀干部选拔到宣传岗位上。

　　细化管理措施，提高管理水平。以文字新闻、图片新闻等多种形式宣传医院优质服务项目，进一步提高网络管理水平。组建医院网评员队伍，不断加大网评员培训力度，积极参与舆情宣传培训班，切实提高网评员理论水平和工作技巧；建立网评员微信群，实时组织交流研讨，增强网络评论员交流，提高工作实效。

　　加强队伍建设，提升能力素质。医院高度重视通讯员队伍建设，定期开展培训、交流学习和考核评优，努力提高宣传队伍的政治觉悟、业务能力和综合素质，使其适应不断发展变化的新形势、新任务的要求，确保宣传队伍建设跟上时代发展的节拍，不落伍、不掉队。建立网评员工作督查考核和奖惩机制，加大督查考核力度，定期通报情况，并将考核情况作为年终“评先评优”的重要参考依据。

　　（作者单位：浙江省肿瘤医院）